呂全群:向董事長學習

　　向董事長學習

　　向董事長學習，是向我們冀中能源集團董事長學習。這個念頭是我前段時間萌發出來的。董事長的“傳奇”經曆確實值得我去學習。我是六零七公司的一個司爐工，不能與董事長相提並論。但十多年前我也曾有過“遠大”理想，也曾努力過，也曾拚搏過。現在依然在原地打轉。當聽說和看到王社平董事長的事跡後，內心怦然湧出一聲：“向董事長學習”。王社平董事長是我學習的榜樣。反過來一想，董事長何嚐不是我們所有員工學習的榜樣呢?尤其是青年員工。學習董事長的哪些方麵呢?我隻能從我的角度出發。我的角度很小，但它是我的角度。

　　二年前我所在的車間更換辦公室，在一摞摞報紙中無意間翻出【峰峰礦工報】，是1984年的報紙，特別就特別在該張報紙頭版頭條刊登了一篇董事長的新聞。翻到後我仔細品讀了驚喜地向工友傳閱，工友們紛紛興奮地閱讀著，言語間不時發出對董事長的讚美之詞。報紙早已發黃，但感覺很親切，我把這張報紙收藏了起來。收藏的目的是為了能夠時時提醒自己向董事長學習，學習董事長奮不顧身，勇於救人的精神。原文大意是1983年從魏縣來到峰峰礦務局孫莊礦工作的董事長作為班長在井下舍身救工友的事跡，被授予個人三等功。看著二十年前的報紙上介紹董事長的一行行文字，再聯想當前肩負重任的董事長，心中當即升騰出一種敬重之意。剛參加工作不久的董事長在井下便能夠臨危不懼，舍身救工友的大無畏精神，怎能不令我敬佩呢?再想想自己，想想當前的青工，是不是能夠像當年的董事長一樣遇到02manbetx.com 不驚慌，不退縮，果敢地衝向前，果斷地營救自己的工友呢?這值得我去學習。

　　我愛看報紙上發表的董事長上萬字的【企業年度工作報告】。每每拿起報紙，逐行逐字總要仔細地品讀。董事長的年度工作報告中對上一年的工作總結03manbetx 得有理有據，對當前的工作布置又相當科學認真。一邊看，一邊充滿了敬意。為有這樣的企業領導感到欣慰，感到興奮。我也愛寫點通訊報道，小言論，十多年來總是小火柴盒，小豆腐塊，總成不了長篇大論。又把自己與董事長比了，不是與董事長比，而是看到了自己的巨大差距，這一點正是自己向董事長學習的一個方麵。學習董事長什麼?學習董事長流利的文筆。對企業某一方麵地發展，對企業地發展前景，關鍵在於眼睛能夠看到，隻有看到了，才能夠把它寫出來。沒有好地文筆又怎能助推企業發展呢?再想想自己作為企業一員工，整日忙忙碌碌，無所作為，感慚愧!麵對董事長上萬字的【企業年度工作報告】，自己有什麼理由不去向董事長學習。想必董事長在百忙之中是不會停下手中的筆的。自己總是憑新血來潮，拿起來，又放下，寫不出東西。沒有遠大理想，在以後的日子裏多寫些稿件，能夠發表，點點滴滴助推企業發展，這就是我向董事長學習的一個方麵。當然還要綁上諸多青工，應和我一樣，在這方麵向董事長學習。

　　當然我更喜歡由北京某單位發行的一期【企業管理】雜誌封麵上董事長的肖像，在寫這一行字的時候腦海中又顯現出來董事長身穿西服領帶睿智的麵容。從董事長表情中我自認為讀懂了董事長以下幾個方麵：一是堅毅的性格;二是智慧的思維;三是慈善的愛心。首先說董事長堅毅的性格，從很多方麵都能體現出來。沒有堅毅的性格，是不能夠兼並華北製藥，河北航空;沒有堅毅的性格，是不可能帶領我們挺近世界企業500強;沒有堅毅的性格，董事長是不可能從一個井下礦工一步步走向世界500強企業董事長的位置。二是智慧的思維。董事長堅毅性格的支撐點是智慧的思維，而智慧思維所產生的諸多一項項成就是由堅毅性格所決定的。董事長沒有智慧的思維，同樣不可能從一個井下礦工成為冀中能源集團的董事長。三是慈善的愛心。這幾年來我們冀中能源集團的煤礦工人真是身在了福中，一是工資大幅度提高了，二是居住環境大為改善，三是井下生產環境大為改善。宿舍有空調電視，吃飯有營養餐。這一切說明了董事長對廣大煤礦工人的一片愛心。董事長這三方麵亦是我學習的方向，學習到哪種程度全在自己的能力。我希望做董事長這樣性格脾氣的人，但肯定不會有董事長這樣的成就。因為我欣賞董事長這樣的人，所以要向他學習。說實話我要向董事長學習，咱們冀中能源集團不知有多少人內心早決定向董事長學習了，不同的是也許沒有形成文字吧了。

　　最後一點我更願意向董事長學習的是負責任的心態。官位越大，責任越大，對社會做出的貢獻越大。我們有些人總消極地存在一種錯誤的觀點，認為官銜越大，自利性越大。說實話，官位越大，能力越大，對社會奉獻越大，對人民越有利。這才是積極地正確看待官本位的態度。對人民負責，對企業負責，不是空談，應是每一位員工的一種社會責任心的驅使。

　　董事長的傳奇經曆，是我們每一位員工學習的榜樣。

　　向董事長學習!

　　呂全群