雙勝礦業公司建立管理人員工作日誌製度

　　雙勝礦業公司建立管理人員工作日誌製度

　　本網訊(特約通訊員陳毅斌)冀中能源張礦集團雙勝公司為加強幹部作風建設，進一步提高管理人員工作效能，創新管理人員考核方式，全麵了解掌握管理人員工作動態，提升管理人員綜合素質,按照集團公司“三學三講三增強”的要求，近日，在管理人員中實行“工作日誌製度”。

　　該公司要求每位工作人員都要高度重視該項工作，把工作日誌作為提升個人工作能力的一項重要措施，認真落實。工作日誌人手一冊，每位工作人員要據實記錄，認真填寫。《工作日誌》原則上一日一記，主要記錄本人當天工作任務及完成情況，對一周工作適當記錄問題思考、意見建議等。外出參觀、學習期間也要按要求記錄日誌。工作日誌並非“台賬”，要堅持寫實原則，不但要記幹了什麼事，而且要記下是如何幹的，幹到什麼程度，是否完成;同時還要記錄自己所思所感所悟。表述要求言簡意賅，重點突出，避免重複瑣碎。

　　該公司規定，每月26日前，各井口、科室負責人將本單位工作日誌報各分管副總閱簽;各副總工作日誌報總經理閱簽;公司總經理將不定期對各級管理人員工作日誌進行調閱。工作日誌記錄情況，將與月度、年終個人考核掛鉤。