中山煤業公司給“三違”人員算細帳

　　中山煤業公司給“三違”人員算細帳

　　最近，川煤集團達竹中山煤業公司在幫教“三違”職工中增添新內容，通過與“三違”人員算細賬，進一步強化職工安全意識。

　　理順方法賬。在“三違”幫教室，每個“三違”人員都要講述自己的“三違”情況，由安監、政工、工會等部門人員對他們的“三違”行為進行剖析，並明確指出避免此類違章的正確操作方法。在剖析“三違”現象時我們了解到，違章人員中許多是為了抱著僥幸的心理，憑借某些經驗取巧而造成的。要想提高工作效率、多出工作量，應該努力提高自身的技術水平,學習科學的作業方法，用違章去換工作量實在是得不償失。在幫教“三違”職工時工作人員都會這樣講到。

　　算清經濟賬。工作人員與違章職工細算“三違”經濟賬。該公司許多一線職工來自農村，家庭比較困難，家中隻有他一人有固定收入，一旦出現“三違”，全家人的日子都受影響。每次幫教完畢，工作人員還到違章職工所在的采掘隊，帶他們再重溫安全規章製度，幫助大家把安全錢賺到手。

　　細數情感賬。“三違”幫教室還不定期邀請一線職工家屬參加。一線職工家屬講對“三違”職工述感受，職工作出深刻檢查，並做出安全承諾。為消除家人擔心，公司工會女工委還地組織職工與家屬簽定了《安全雙保公約》。讓家人了解職工在礦上的工作情況，幫助他一起杜絕違章，共建安全幸福家庭。(何永興)