晉煤集團成莊礦：打造黨員幹部形象工程
黨員幹部隊伍建設是保持黨組織純潔性、先進性的根本所在。多年來，晉煤集團成莊礦黨委以礦井發展為已任，圍繞中心，服務大局，著力開展幹部形象工程建設，培養了一大批能吃苦、有能力、敢打硬仗、善打硬仗的黨員幹部。
嚴把黨員入口關，從源頭上淨化“血液”。成莊礦黨委要求各黨支部對入黨積極分子進行嚴格篩選，先後要過“入選關”、“思想關”、“信念關”、“質量關”等多個環節，確保其入黨動機純、理想信念堅定。積極推行發展黨員推薦製、票決製、公示製、責任追究製，以公平公正的原則對入黨積極分子進行廣泛、民主的培養、選拔。同時，成莊礦始終注重在無黨員班組和一線工人中發展黨員，一方麵著力擴大黨員的覆蓋麵，保證黨員的號召力和感染力延伸到班組和生產現場。另一方麵結合生產單位的實際，通過黨員的帶頭、表率作用，進一步增強安全生產的整體實力。
每一個共產黨員就是黨的一個細胞，肌體的健康，取決於每一個細胞的健康。為此，成莊礦通過四種途徑有力確保每名黨員時刻都符合一名合格的共產黨員標準。一是按時補充知識營養。各基層黨支部紛紛建立學習型黨組織，以學習黨的知識、學習技術技能、學習安全文化為目的，每月定時組織全支部黨員集中學習，以支部書記上黨課為載體，第一時間向黨員傳達集團公司、礦黨委的新政策、新思路；二是精心配製廉潔套餐。各基層黨支部堅持每月對黨員領導幹部進行一次黨風廉政教育，每季度進行一次黨風廉政方麵的正反典型案例教育，從加強黨員領導幹部拒腐防變思想認識入手，著力化解精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險；三是用生產檢驗自身成色。通過開展黨員掛牌上崗、黨員包保責任區、“黨員自身無違章、身邊無02manbetx.com
”等活動，持續強化黨員的黨性觀念，促使黨員提高自身素質，將先鋒模範作用發揮到實處；四是群眾監督作保障。賦予群眾對黨員評議工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，各基層黨支部將“六好黨員”評選的標準、方法和時間等相關事項在黨務公開欄公示，讓群眾了解黨組織對黨員的具體要求和要達到的標準，並根據日常了解掌握的情況發表意見，進行評比打分。
近年來，隨著晉煤集團成莊礦黨建工作的科學化、人性化水平不斷提高，各方麵優秀人才不斷湧現，礦黨委堅持選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的幹部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向，全礦800餘名黨員在本職崗位上敬業奉獻、開拓創新，為礦山的美好明天默默耕耘。
