工會要發揮構建和諧企業組織引導作用

工會要發揮構建和諧企業組織引導作用

王廣友

工會作為黨和領導下的職工自願結合的工人階級群眾組織，作為黨聯係職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護者，麵對新形勢，將更加主動承擔起工會組織的責任，更加充分地發揮工會組織的作用，更加有效地表達和維護好職工的合法權利。團結帶領廣大會員群眾，為構建和諧企業發揮工會組織的積極作用。

　　首先營造創業氛圍。各級工會組織要通過深入職工群眾走訪、知識問卷、舉辦座談會等形式廣泛開展形勢任務教育，紮實開展形勢任務教育要以“轉觀念、惜崗位、盡職責、作貢獻”為主題，實施形勢教育進班組、政策宣傳進家庭，宣傳群眾，教育群眾，強化政策輿論引導。引導職工樹立正確的價值觀、榮譽觀、擇業觀和勞動觀，營造“勞動為本、創業立身”的良好氛圍。其次組織開展技術創新活動，深入實施以管理創新和技術創新為重點的群眾性經濟技術創新活動。提高企業的經濟效益。要創新勞動競賽方式，不拘一格，靈活多樣，不走形式。注重實效，要把勞動競賽同實際工作結合起來，把勞動競賽融人到生產經營的方方麵麵。三是積極找尋創業平台。工會組織要通過舉辦職工技能培訓。積極為職工創業提供服務。培訓應采取內部培訓、送外培訓等切實有效的措施，進一步提高工會幹部的學習能力、實踐能力和創新能力。