冀中能源峰峰集團萬年礦力推“崗位雙述”實現常態化

冀中能源峰峰集團萬年礦力推“崗位雙述”實現常態化

四季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦強勢推行“崗位雙述”工作，全麵提升職工安全操作水平，通過多項措施層層推進，使職工“崗位雙述”工作轉被動為主動，真正實現了在生產過程中的常態化，提升了安全管理水平。

該礦深入實施“3A”安全管控模式，針對部分職工在思想上不重視“崗位雙述”的現象，該礦加大“崗位雙述”宣傳教育力度。通過每月的“三工”評選、青年英才“導師製”培養和班前會、職工會抽查點評等活動載體，激發職工在實際生產中運用“手指口述”的積極性，並以02manbetx.com 案例的形式進行動員，讓職工真正明白“崗位雙述”的重要性，在全礦營造濃厚的活動氛圍。

緊密結合生產實際，將過於繁複、易於混淆、安全時效性差的“崗位雙述”內容進行及時改進，組織相關安全管理部、宣傳部、工資科等對“崗位雙述”內容進行全麵審核。刪去繁冗過時內容，根據生產情況及時更新、增加內容。同時，該礦還在各區隊選拔出“崗位雙述”水平好、安全意識強、技術過硬的職工進行演練，讓職工進行對標學習，找尋自身短板，更好地將“崗位雙述”運用在實際工作中，提升職工的作業現場安全掌控能力。

通過活動的開展，使職工“崗位雙述”由“被動演練”轉變為“主動確認”，切實改變了職工不規範的操作行為和工作習慣，職工操作行為日趨標準化、規範化，為全年各項任務的完成夯實了安全基礎。

（索曉）