冀中能源峰峰集團有限公司薛村礦行政科積極營造職工隊伍的穩定環境
作者：林海
2012-10-25 23:39
來源：狗万manbet官网
進一步把有傾向性的棚戶區改造、工傷待遇，勞保返聘等十項涉穩問題，按照領導分工，包片、包隊，把不穩定因素、隱患排查清楚。根據職工反饋意見鎖定涉及人員，設立包保領導和處理問題責任人，實施穩控措施，發現有不穩定因素的苗頭，能及時反饋信息，能夠將各類矛盾化解在單位班組內部，真正做到了隱患發現的早，處理的好，實現了班隊自治。同時，進一步轉變觀念，改掉以往坐在上麵喊口號，不進入職工當中做事的狀態，放下架子，彎下身子，建立和職工有交情，講親情，談感情的工作方式，提倡支部把職工當親人，職工把支部當“娘家人”，職工有事支部願意傾聽，職工有困難支部肯定幫忙，增強支部的凝聚力和向心力。對涉及職工切身利益的事出台前先征求職工意見，把職工認可不認可，接受不接受作為實施製度的保障和前提，以尊重換來尊重，親情潤物，共建和諧，積極營造職工隊伍的穩定環境。
