冀中能源峰峰集團大淑村礦團委完善考核機製促節支增收

冀中能源峰峰集團大淑村礦團委完善考核機製促節支增收

今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦團委將節支增收做為月度、季度、年度考核區，（科）團支部工作的重要內容，到10月末取得了實實在在的創效達20多萬元。

這礦團委將節支增收納入了製度化、經常化的考核之中。從元月份起，所屬14個團支部每月必報節支增收成果，團委每月必到基層實地檢驗，對那些本職工作出色，份外工作多節支增收的項目給予多鼓勵，倡導團青在“五小”（小建議、小創造、小發明、小革新、小設計）上多節支增收，在業餘和節假日義務勞動上多節支增收，在回收廢舊物品、修舊利廢上多節支增收，在提高工效、多增產、少消耗材料上多節支增收，對那些摻假的節支增收項目和“數字”遊戲的“效果”不予承認，還要批評處罰，促使多數區（科）團支部都取得了實實在在的成果。礦團委將節支增收成果做為評比季度、年度優秀團支部和“五四”青年節表彰團青的重要依據，做為向黨組織推選入黨積極分子的重要條件，對動作慢、效果差的團支部和團幹部，適當評比，幫助他們提高。這樣，就使全礦團青節支增收的熱情持久不衰，效果越來越好，為礦超額完成成本利潤指標出了一份力。（任學良）