晉煤集團成莊礦：安全發展穩中求好

今年，晉煤集團成莊礦在全國煤炭市場形勢不佳，生產經營形勢異常嚴峻的情況下，持續夯實礦井安全生產根基，順利實現安全生產連續10年的長周期運行，並繼續保持了平穩較快的發展勢頭。

該礦繼續秉持“精細嚴實、臻於完美”的工作理念，認真貫徹集團公司和礦安全一號文件精神，通過進一步強化引導，反驕破滿，使“生命高於一切，一切服從安全”的“1+6”安全理念根植到了全員的思想深處。該礦堅持“以人為本、嚴管善待”的管理理念不動搖，從管理人員入手，大力開展了機關和業務科室人員下井整頓活動，引導各級管理人員帶著感情抓安全，有效提高了科室及業務人員的下井質量和服務意識。同時該礦以“務實創新、追求卓越”的成礦精神為指引，實施開展了安全績效點評會製度。以此為載體，對每月的典型02manbetx.com 案例、安全生產責任製落實、單位工作績效考核、早調度會工作落實等情況進行通報、03manbetx 和點評，不遮掩、不回避的坦露問題、查找“短板”，針對剖析，確保落實。實現了工作的持續改進，螺旋上升。

創新安全管理機製。該礦建立並實施了專業工作組製度，成立了包括班子建設、隊伍素質、通風瓦斯、機電管理、生產技術、思想政治等在內的相關專業工作組，以專業工作組特有的“管理預警”功能，及時發現基層管理中存在的普遍性、苗頭性問題。針對存在問題，主動融入基層，加強業務服務，幫助基層隊組查找問題、製定對策、改進管理，建立起了指導業務、服務基層的長效工作機製。該礦將包隊管理與開展“三基”調研有機的融合在一起，形成並實施了礦領導包保工作製。通過礦領導、礦副總、礦長助理、主要部門（科室）負責人與基層區隊，一對一結對子，深入所包區隊進行“蹲點”，了解基層動態。有效發揮了礦領導的“傳幫帶”作用，有效提升了基層隊組的管理水平，夯實了安全基礎。同時為全麵提升員工的崗位操作水平及安全意識，上半年，該礦深入開展“人人都是安檢員、人人都是瓦檢員”崗位達標活動，通過人人當一天安檢員和瓦檢員，引導員工立足崗位“提素質、查隱患、反三違”，有效推動了安全管理由“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。

黨政工團齊抓共管促安全。礦黨委堅持“以文化人”，構建形成了獨具成礦特色的“三化十法”安全文化建設體係，統一了全員安全價值觀，增強全員安全意識，使安全文化這項“軟實力”逐漸成了礦井安全生產的重要支撐，並榮獲了“全國安全文化建設示範企業”榮譽稱號。礦工會立足“後方”服務安全生產，大力開展了“常吹安全枕邊風、爭當安全賢內助”活動，有效激發了全礦員工家屬參與安全管理的積極性，築牢了安全管理的二道防線。礦團委為進一步引導全礦青年立足崗位敬業奉獻，先後開展了“感恩、勵誌、敬業、奉獻”主題講座、青年文化廣場等一係列寓教於樂、精彩紛呈的活動，有效凝聚了全礦青年的思想，激發了成礦青年崗位奉獻的積極性，為礦井安全生產培養了大量的後備軍。

四季度，成莊礦將持續深化內部管理，全麵提升工作效率，奮力推動礦井邁向安全生產更長周期。