冀中能源峰峰集團萬年礦決四季度大擺“安全盛宴”
10月份以來，冀中能源峰峰集團萬年礦為防止職工思想不穩定、精力分散，忽視安全的不良情況發生。從而采取了多項措施進行超前預防，促使該礦順利過實現安全的目標。
該礦以員工安全思想教育為中心。大力開展“創爭”活動，使職工在思想上提高安全意識，在崗位上發展安全新舉措。利用每周職工學習日和職工會時間組織職工認真學習礦安全製度、安全文件的精神。其中重點學習了《2012年礦井災害預防與處理計劃》、《礦井生產安全應急救援預案》、《萬年礦2012年安全工作會議精神》、《萬年礦首季安全生產安排意見》，等一係列安全文件。個別單位還針對文件學習開展了“每日一題”有獎競答。以小獎品、大鼓勵的形式促使職工對礦下達的各項文件都能產生濃厚的學習興趣，進而掀起一場學文件、知形式、保安全的學習熱潮。還針對廣大職工休息時間少、飯局應酬多的情況，認真做好入井職工精神狀態的安全確認，嚴禁疲勞上崗、酒後入井，實現超前預防，把認為隱患徹底消除。入井後，要求職工嚴格按照軍事化管理製度，認真做好上崗前崗位確認、班中停產安全確認和收工時的安全確認工作，確保全體職工上的是標準崗，幹的是標準活。各單位休息返鄉人員，必須嚴格執行員工回家前返礦後休息一天的製度，堅持單位領導與返礦員工談話製度，做到了解職工思想、了解職工家庭情況、了解職工夫妻關係，全力杜絕員工帶著思想包袱上崗。在認真落實以上安全措施的同時，該礦各單位還要進一步開展摸排工作，對排查出的安全不放心人員要堅決停下來，進行“一對一”、“多對一”的安全培訓和思想教育，使其早日回到工作崗位。總之，通過全方位開展安全思想教育，使廣大職工努力實現由“要我安全是愛護”向“我要安全是覺悟”的轉變。
