峰峰集團萬年礦機電區黨支部落實“五點”拓創爭
峰峰集團萬年礦機電區黨支部落實“五點”拓創爭
今年以來，峰峰集團萬年礦機電區以“爭先進位謀提升、崗位創優展作為”為主題，全麵加強創爭活動的落地功效，充分彰顯了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，有力的促進了各項任務目標的順利實現。
夯實“基礎點”，精心組織保運轉。該區黨支部結合實際特點，以創先爭優活動時間任務推進表為行動標準，加強領導班子的組織領導，落實崗位責任。支部書記強化活動的組織領導，方案措施製定，過程引領、監控、協調，定期考核總結，及時解決活動中出現的新情況和新問題，確保了創先爭優落地有聲。
點燃“導火點”，奪旗爭星展風采。為進一步增強廣大黨員參與創先爭優的積極性，提高崗位爭先的主動意識，該區黨支部緊緊圍繞礦井經營任務和安全生產實際以及一礦棚戶區拆遷等重點工作，以大力開展形式多樣的創先爭優競賽活動為途徑和抓手，“點燃”黨員崗位爭先的“導火點”，促使其激情煥發，投身崗位，努力爭創。在主井檢修、雨季三防等重要時期，黨員區長曹新生、黨支部書記楊誌海、副區長黨員李愛國等，發揮連續作戰光榮傳統和黨員幹部先鋒模範的旗幟作用，吃住在礦，以礦為家，不離不棄，率先垂範，時刻盯緊每一施工環節，在現場盯關鍵、抓重點、解難題，科學指揮，精心組織，全力保障了礦井安全高效運轉。
顯現“閃光點”，亮旗示範顯特色。該區積極加大黨建載體創新力度，通過加強組織實施，嚴格過程考核，狠抓成效體現，有效拓展了黨建工作新途徑，積極打造了黨建示範工程。一是創新了中心組學習模式，重點實施了“兩學一加強”工作策略，即：抓好黨員“規定學”和“業餘學”，進一步加強學習設施和學習資源的投入力度，改變了以往“灌輸式學習模式為問題式學習模式”，提高了黨員學習效果。二是針對目前節支降耗工作實際，由黨員牽頭在中央臥泵房成功實施了《避峰填穀》項目，按每天一台水泵，避峰填穀時間4小時計算，每月節資約7.5萬元，一年節支電費近90萬元。三是結合工作實際，建立健全了組織機構，製定了活動規劃，加強了過程考核力度，該服務隊年度創效約百萬餘元。四是按照思想政治工作要求，積極運用班組“3+3”管理模式，並結合日常工作實際，積極打造了職工“心理疏導室、解讀廳以及品書吧”三大陣地。有效的促進了思想政治工作的紮實開展。五是積極開展創先爭優“1+5”活動，製定了活動開展方案，以及推進措施，明確了一個亮點工程，製定了黨員“五個標杆”考核標準。堅持以推進質量標準化建設入手，在中央變電所積極實施了“黨員先鋒崗質量標準化掛牌”工程，礦黨委對該地區進行了授牌，有效的帶動和激勵了單位其他地區（崗位）的質量標準化工作不斷晉檔升級。
找準“結合點”，認責承諾轉作風。按照礦創先爭優活動領導小組工作要求，該區黨支部在黨員幹部中積極開展了“認責承諾”活動。製定了本單位開展“認責承諾”活動實施方案，黨員幹部以及單位集體向職工群眾撰寫了承諾書，並製定了“認責承諾動態監控表”，便於了廣大職工群眾監督，為職工辦實事解難題等方麵做出承諾累計280餘項，截止目前實現全部兌現目標；廣大黨員結合自己的崗位特點和能力特長，堅持“在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗認責”，對照“五個模範”要求和“四優”標準，著重從履行黨員義務、發揮黨員作用、優質高效地完成工作任務等方麵認責承諾事項累計約420餘項，截止目前，全部實現兌現目標。
激發“活力點”，對標管理強提升。該區黨支部堅持以開展“對標”活動為抓手，以促進晉檔升級為目標。堅持以“融入中心、對標提升、晉檔升級、創新驅動”為主線，進一步突出了對標找差距、調標準定位、提標促創新。以清晰的對標方向、嚴格的對標舉措、豐富的對標形式、及有效的對標成果，全麵促進了黨建工作不斷實現提標、達標、升級的優勢循環，切實了提高了黨建工作和創先爭優活動融入中心、服務發展的促進作用。截止目前，較好的實現了安全生產，杜絕了輕傷以上人身傷害02manbetx.com
，一般02manbetx.com
率和三違率明顯大幅降低，質量標準化建設達到一級水平，精品工程在集團公司季度驗收時名列前茅。
