峰峰集團萬年礦機電區深化科務民主重成效

峰峰集團萬年礦機電區深化科務民主重成效

峰峰集團萬年礦機電區工會不斷深化區務公開民主管理工作，緊密聯係職工群眾的思想和工作實際，深入基層、深入職工，傾聽職工呼聲、理順職工情緒，動員廣大職工群眾廣開言路，獻計獻策，積極融入到企業生產經營活動中。

該科工會以提高職工群眾理論素養、完善知識結構為目標，充分利用學習園地、QQ群等各種宣傳載體，以職工書屋為平台，以安全學習日、座談交流會等形式，積極組織參加各項學習活動，促進廣大職工群眾在相互交流中增長知識。堅持人性化管理模式，充分發揮工會橋梁和紐帶作用，從多個層麵展現對職工的關心、愛護、尊重、幫助，使職工感到溫馨、安全、樂觀、滿意，提高幹部職工的人文素養。及時03manbetx 職工現狀，搞好排查摸底以及職工的思想調查工作，動態掌握職工的思想狀況。緊緊圍繞單位重點、熱點、難點、焦點等問題，從把握關切度、加大透明度、提高時效度、增加認可度入手，將職工關心的工資分配、獎金分配、評選樹等問題及時進行公開，讓職工了解區科的各項工作，提高科務的透明度，並通過職代會等形式，動員職工參與本單位的民主管理和民主監督，組織職工參與民主決策。