冀中能源峰峰集團羊東礦狠抓青工技能提升促進企業跨越發展

近年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦麵對集團公司開疆擴土整合外阜資源人才短缺的客觀現實，該礦又是集團公司主要人才培養基地，該礦團委審時度勢，創造性地提出並實施了“青工崗位技能振興計劃‘512’工程”。即：利用2011年至2015年5年時間，力爭使全礦35周歲以下的青年職工全部參與到“青工崗位技能振興計劃”活動中來，培養100名青年專業技術及管理人才，按照“一精多能”的標準，培養2000名高技能青年工人骨幹。

一是全麵開展青工崗位技能培訓，結合青工技術特點和實際需求，有計劃、有步驟、多渠道地對青工進行崗位技能培訓，采取內培和外訓並舉，理論培訓和技能培訓相結合的方式，增強培訓的針對性和實效性；二是深入開展青工崗位學技成才活動，結合當前“創建學習型企業”活動，深入開展導師帶徒、學習型企業培訓師授課、青年崗位能手示範行動、崗位練兵等活動，創造一個良好的學習環境；三是全麵實施青工崗位技能競賽活動，通過多層次、全方位開展青工崗位技術競賽和技術比武活動，以賽促練，推動形成青工鑽研技術、創優爭先、矢誌成才的熱潮。（苗振超）