冀中能源峰峰集團黃沙礦工會修改《協議》維權益

“建議女職工產假由90天增加至14周。”“企業每月給女職工衛生費10元，應提高到20元，甚至30元。”23日下午，在冀中能源峰峰集團黃沙礦工會會議室召開的女工委員會議上，基層女工委員就修改《女職工特殊保護協議》進行了熱烈的討論和建議。

《女職工特殊保護協議》是為切實維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工在勞動中的安全和健康，由該礦與礦工會簽訂的協議。由於社會的不斷進步和女職工日益增長的健康需求，為使《女職工特殊保護協議》更能符合當前形勢和女職工的需求，該礦工會女工部麵向全礦女工廣泛征求對《女職工特殊保護協議》修改意見。首先由基層單位自行在本單位女工中征求意見，經彙總後，再召開各單位女工委員會議進行集體商討。在這次會議上，來自基層的女工委員代表全礦女工，從產假、衛生費、哺乳時間、勞動禁忌範圍等各個方麵，提出了對《女職工特殊保護協議》的修改意見。該項活動真正體現了企業對女職工權益保障工作的高度重視，體現了對女職工和下一代健康的關心愛護，體現了“平等協商、共謀發展”的原則。