冀中能源峰峰集團物供公司堅持抓好特殊“三群體”教育

近年來，物供分公司把特殊“三群體”廉潔教育，作為築牢反腐倡廉思想防線支撐要素，為全方位提升黨員幹部勤廉從業素質搭建平台。

該公司堅持抓好新任領導幹部廉潔教育。對公司17名新任中層領導幹部集中開展廉潔談話，簽訂廉政責任書，組織觀看廉政教育光盤。建立完善了廉政檔案298份，進一步了解掌握領導幹部在社交圈、娛樂圈、生活圈中的情況，及時對他們進行誡勉談話，予以警示。該公司堅持抓好一級風險崗位人員廉潔教育。組織對公司副總以上領導幹部和所屬9個一級風險部門16個一級風險崗位共62人，全部簽訂了廉政責任狀和保證書。同時，把特殊教育與公司開展的“兩反一轉”、“基礎管理”、“崗位交流”活動相結合，進一步改進作風，夯實基礎，提升了管理水平。該公司堅持抓好副科級以上領導幹部廉潔教育。組織對公司二三級風險崗位的70名副科級黨員幹部召開以“密切聯係群眾，奮力創先爭優”為主題的民主生活會，積極查找落實集團公司“八條禁令”、“八個一切”及物供公司“十條禁令”和廉潔自律等方麵的問題，開展批評與自我批評，明確切實有效的整改措施，認真抓好整改落實，收到了較好的效果。