冀中能源峰峰集團薛村礦通風區讓班組長吃好“四菜一湯”

今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦通風區從提高班組長管理能力入手，采取措施，狠抓落實，加大投入，定期為班組長增加“營養”，收到了較好效果。

該區為班組長“聚餐”。定期組織班組長開展座談會，積極探討在新形勢下如何發揮好班組長的作用，暢談當好班組長的體會，總結工作經驗，為班組長提供了一個互學的平台，在潛移默化中提高了班組長的管理經驗。為班組長“提神”。通過層層選拔，把優秀班組長的“亮點”找出來，進行學習宣傳，激發廣大班組長“比、學、趕、超”，使其共同提高。為班組長“加餐”。定期開展班組長培訓學習，車間為每名班組長準備了一份“精神食糧”，發放班組管理書籍，通過學習為他們“強身健體”。為班組長“減負”。該區先後實施了“班組計劃出勤製度”、“車間幫教三違製度”，“領導幹部聯保班組製度”、“班組長百分考核製度”等，通過采取多種措施，幫助班組長搞好班組管理，實現班組安全生產。

該區還實施了班組長“一崗雙責”製度，教育班組長對職工要做好思想教育工作。職工梁飛飛出現曠勤，班長立即進行了家訪，得知他體量單親母親，沒有請假就回家收秋。班長對其談心，使其認識到了錯誤，使其很快投入了工作崗位。