同煤白洞煤業公司黨政傾情關注離退休管理工作

離退休人員是企業的寶貴財富，他們為企業的發展奉獻了一生，為了使他們能夠安度晚年，今年以來，白洞煤業公司黨政高度重視離退休 管理工作，不斷提升離退休 管理人員的素質，了解離退休人員的困難，關注離退休人員的生活，確保離退休工作的有序開展。 一是認真學習，積極充電，有力提升了離退休工作人員的素質。老年黨務工作，可以說是一項不好搞的工作。為此，該公司責成有關部門堅持每旬抽出半天時間，組織離退休黨員和工作人員認真學習黨的有關知識及老年工作有關知識，重點掌握《老年人權益保障法》及相關 法律知識，確保更好的為離退休人員服務。 二是傾聽民意，了解民情，發揮了離退休人員的餘熱。為了使廣大離退休人員感受到公司大家庭的關懷和溫暖，該公司黨政在政治上尊重他們，在思想上關心他們，在生活上照顧他們。公司在召開各種會議時，邀請他們參加。同時，還經常組織離退休人員中的積極分子召開座談會，聽取他們對公司發展和離退休人員在政治學習、 文化生活、福利待遇等方麵的意見和建議。這樣，一方麵使老同誌們充分利用自己豐富的工作實踐經驗積極為企業出謀劃策，再發揮餘熱；另一方麵也容易了解和發現退休人員及員工家屬生活中的各種困難，及時把存在的問題反映給公司領導，加以解決，從而形成了上情下傳、下情上曉的良好風氣。 三是領導關心離退休員工，積極為他們排憂解難。為了切實解決離退休人員的生活困難，該公司采取了“生活上要體貼入微”的方法。經常找一些離退休人員聊天談心；組織好離退休人員一年一次的健康體檢；逢年過節，為離退休人員送去“春聯”祝福和慰問金；當有離休人員生病住院，責成有關部門買補品去看望。雖然這些都很微不足道，但是受到了廣大離退休老同誌的一致好評。