冀中能源峰峰集團新三礦北區采煤區黨支部2012年工作簡結和2013年工作思路
冀中能源峰峰集團新三礦北區
三礦社區采煤區黨支部
2012年工作簡結和2013年工作思路
根據社區黨政通知要求，為了進一步謀劃好2013年的工作，采煤區黨支部於2012年10月27日召開了支委會，對采煤區黨支部成立以來所做的工作進行了簡要回顧，對明年的工作思路進行了認真的討論，現將我區黨支部2012年工作總結和2013年工作打算，向社區黨政領導作一彙報，不妥之處，請予批評指正。
第一部分：2012年工作簡要總結
采煤區黨支部成立於2012年3月6日，至今已有7個多月的時間，7個月來，在社區黨政組織的正確領導下，我區黨支部充分發揮政治優勢，以黨的十七屆六中全會精神為指導，以創先爭優為動力，認真貫徹落實集團公司和社區黨政工作會議精神，團結和帶領全區黨員幹部職工，緊緊圍繞生產建設中心，開展了一些列具有采煤區自身特色的活動，取得了一定的成績，較好地完成了社區下達的各項生產任務指標。總結過去的工作，主要由以下幾個方麵：
1、黨建工作成績斐然：一是針對我區班子組建時間短、工作經驗少、管理水平低的實際情況，有針對性的開展了以建設“四好領導班子”為主要內容的對標管理工作，對照“四好班子”建設標準，查找差距，03manbetx 原因，製定整改措施。同時，按照九龍礦以“三好”促“四好”先進管理經驗，認真開好“四個會”，堅持區黨政工作同研究謀劃，同部署落實，形成了黨政一盤棋的格局；班子成員相互之間，經常交流談心，做到相互溝通；大事堅持集體決策，杜絕一言堂個人說了算，並實行民主公開，公正透明；區黨政領導互相協作、互相支持，做到抓黨員幹部和思想政治工作同心，抓安全生產同力，有力的促進了各項工作順利完成。二是積極開展創先爭優活動。黨支部對照優秀黨員標準，每月召開黨員大會，提出具體工作要求，創建“黨員責任區”、“黨員明星崗”使黨員先鋒模範作用得到有效發揮。黨支部的工作，按照社區黨委各部門的工作部署，認真研究抓好落實。1—3季度，我區黨支部連續兩個季度榮獲賽區創先爭優第一名，並獲得流動紅旗，區黨支部立足“三個創新”，紮實推進創先爭優的做法，被中國煤礦安全生產網采納發表。共產黨員實習生王雪旺虛心好學，利用掌握的知識研究設計拋矸機，解決生產難題，榮獲社區“最佳科技工作者”。三是抓好入黨積極分子的培養和考察，指定專人定期談話，並在政治學習、具體工作和日常生活等方麵給予指導、關心和幫助，同時，交任務、壓擔子，在工作實踐中對其進行鍛煉和考驗。一線采煤工割煤司機尹振然被吸收為中共預備黨員，技術主管李鵬經支委會和黨員大會討論研究決定被確定為入黨積極分子重點培養對象。
2、主體教育緊貼中心。一是加強政治學習，理論武裝頭腦。按照社區黨委安排，積極抓好中心組理論學習，先後學習了黨的十七屆六中全會精神，學習了冀中能源、峰峰集團和社區黨政領導講話精神和下發的一係列文件。為強化學習效果，班子成員每月都按要求抄寫了讀書筆記，每季度寫有一篇學習心得。為提高工作效率，每人每月堅持寫好月度工作總結03manbetx
，並把此作為推動工作的一項重要手段。二是根據社區黨委的部署，積極開展了“雙增雙降，兩保一創”主題思想教育活動，教育和引導幹部職工瞄準目標任務力爭多超產，以增產促增收；嚴格材料管理精打細算降成本，以節支降消耗；加強質量管理打好基礎保安全，以安全保穩定。三是搞好宣傳發動，做好戰前動員。采煤區成立7個月，前後經曆了兩次工作麵回撤和兩個工作麵的安裝，為確保生產銜接有序進行，黨支部及時召開黨政聯席會和職工大會，在搞好思想動員的同時，認真安排部署抓好生產計劃各項工作的落實。特別是162811工作麵遇到了前所未有的困難，黨支部要求班子成員麵對困難和危險，要身先士卒，當好表率。關鍵時期，班班有領導跟班指揮在現場，隻要工作需要，工作不及時間，奉獻不計報酬。黨支部書和工會主席為讓行政領導騰出更多的時間跟班現場指揮生產，連續20多天輪流24小時在區生產值班，值完班後顧不上休息，還要下井查看生產進度，搜集好人好事，編寫捷報、賀信、表揚稿等，為工人打氣鼓勁。經過全區幹部職工的共同努力和奮力拚搏，162811工作麵回撤和162803工作麵安裝全部按計劃提前完成，為“決戰四季度，奮力保目標，實現年產16萬”做出了積極的貢獻。四是積極抓好安全思想教育，努力提高職工安全第一的思想意識。在堅持每周一次安全技術培訓和安全教育活動的同時，還結合生產實際先後開展了：“典型案例02manbetx.com
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”、“與三違人員談心交流”、“每日班後一道安全題”、“電修技術練兵比武”、“安全知識答題賽”、“參觀安全書畫展”等活動，有效提高了職工的安全思想意識。在今年7月份北區舉辦的的技術比武活動中，我區修理工楊海東和王建國分別榮獲第一名和第三名。黨支部書記李國光撰寫的《關於勞務派遣工安全思想狀況調查與思考》被中國煤礦安全生產網采納發表，並被峰峰集團公司《開拓》雜誌第三期錄用。五是大力開展“降本增效、奪旗爭星”和“管理創新比提升，降本增效比才能”主題實踐活動。采煤區榮獲“質量標準化、科技創新紅旗單位”，51名個人被評為崗位最佳明星。同時，充分利用上級對我區的特殊優惠政策，號召職工大力開展回收舊方托、舊園托、舊鋼托活動，實現了廢舊物品再利用，為礦節約大量的資金，職工個人也得到了一定的經濟實惠。
3、廉政建設轉變作風。一是嚴格執行領導幹部廉潔承諾製度，並及時將承諾內容向職工公開。二是積極開展了“勤廉兼優建功勳”主題教育實踐活動，組織班子成員通過網絡及時收看國資委和冀中能源召開的幹部警示教育大會，認真學習《中共中央關於黨員領導幹部廉潔從業若幹準則》，學習集團公司下發的《廉政文摘》、“8條禁令”、“8個一切”，加強“三風”建設，轉變工作作風，進一步增強廉潔自律的自覺性。三是結合實際深入開展了以安全生產為主題的效能監察活動，並按照社區紀委要求規範整理了全套數據資料。四是按照社區黨務公開指導目錄的要求和“七有六規範兩落實”內容，對黨員黨費收繳、發展納新黨員、確定入黨積極分子重點培養對象、優秀黨員評比推薦、黨員先鋒崗服務承諾等多項內容及時向群眾進行了公開。五是按要求及時參加了社區紀委舉辦的“微型黨課”、“黨風廉政演講、知識競賽”和“廉政建設牌版展覽”等活動。我區黨員王雪旺榮獲演講比賽二等獎，演講稿“珍惜擁有，廉潔自律”被中國煤礦安全生產網刊用。我區效能監察課題研究論文《積極開展效能監察，促進企業降本增效》被中國煤礦安全生產網刊用，並以《結題表》的形式向集團公司推薦。
存在的問題與不足：一是安全生產管理不夠到位，思想教育不夠深入，安全第一的思想意識樹立的不夠牢固，導致安全狀況不夠穩定，先後發生了4起工傷02manbetx.com
，造成了一定的經濟損失和極為不好的影響。二是領導班子成員的整體素質不夠高，距離上級領導的要求還有一定的差距，有待於進一步的提高。三是質量管理距離精細化水準還有著很大的差距，需要進一步的加強。
第二部分：2013年工作思路：
指導思想：以黨的十八大精神為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞我區生產經營工作，不斷增強黨建工作活力和實效，融入中心，服務大局，進一步發揮好黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範先鋒作用，充分調動廣大職工的勞動生產積極性，創新管理機製，堅持以人為本，規範管理，為全麵完成各項生產任務而努力奮鬥。
主要工作：（突出一個重點、帶好三支隊伍、做好五項工作）
1、突出一個重點就是：以突出班子建設為重點。采煤區領導班子組建時間短、業務素質低、工作經驗缺乏，2013年我們要堅持從大局出發，繼續對照“四好班子”建設標準，不斷加強領導班子的學習力度；不斷理順領導班子的工作思路；不斷提升班子成員的業務素質。按照科學發展的要求，按照生產實際需要，努力創建“四好”領導班子，形成一個具有團結協作、務實創新，能打硬仗的堅強堡壘。
2、帶好三支隊伍就是：帶好幹部隊伍、帶好黨員隊伍和帶好職工隊伍。在幹部隊伍建設上，進一步完善幹部隊伍的學習製度，堅決克服生產幹部重實踐、輕學習的弊端，努力培養一支既有政治理論水平，又有工作業務能力的德才兼備的幹部隊伍。在黨員隊伍建設上，以黨員先鋒崗和黨員責任區為平台，突出黨員先鋒模範作用發揮，增強使命感和責任感，用每個黨員的影響力帶動身邊的員工，履行崗位職責，幹好本職工作，完成或超額完成生產任務。在職工隊伍建設上，發揮黨支部思想政治工作的優勢，按照社區黨委的安排和部署，積極開展好主題思想教育活動、企業文化建設活動和勞動生產實踐活動，教育和培養廣大職工，牢固樹立工作責任意識、識大體顧大局意識和以采煤區為家與采煤區共興衰的意識，努力克服各種不良行為，打造一支與時俱進、能征善戰的職工隊伍。
3、做好五項工作：
⑴、以黨建質量標準化管理體係為標準，做好黨建基礎管理工作。進一步規範和整理好黨支部各項活動資料，加強支部建設，提升工作水平。
⑵、以創先爭優活動為基礎，深入開展黨員“四主動”（主動開展攻關創效、主動優質服務群眾、主動維護安全穩定、主動創新工作方法）主題實踐活動。組織動員廣大黨員在推動多元發展、促進社區和諧、服務職工群眾、圍繞生產創效，加強基層組織的實踐中建功立業。
⑶、以安全生產為中心，做好安全思想教育、專業技術培訓和生產勞動競賽工作。不斷提高職工的安全思想意識、勞動生產技能和創水平、奪高產、增效益的積極性，為奪取安全生產雙勝利，做出積極的貢獻。
⑷、以形勢任務教育、主題思想教育為引導，有的放矢做好思想政治工作。引導和教育廣大職工，樹立大局意識、責任意識，統一思想認識，堅定發展信心，激發幹事創業的熱情。深入開展“大深入、大走訪”活動，了解職工所思所想、所需所求，堅持以人為本，注重人文關懷，解決實際問題，確保隊伍穩定。
⑸、以黨風廉政各項規章製度為約束，做好幹部隊伍廉政建設工作。組織黨員幹部認真學習上級下發的各項廉潔自律、廉潔從業若幹規定，大力開展多種形式的示範教育和警示教育，推行廉潔承諾，健全監督機製，築牢拒腐防變的思想防線。同時，全麵推行風險預控管理，積極開展效能監察，促進企業實現增產增收，降本增效。
