峰峰集團大淑村礦營銷部黨支部推行思想政治工作“三六工作法”

冀中能源峰峰集團大淑村礦營銷部黨支部推行思想政治工作“三六工作法”

冀中能源峰峰集團大淑村礦營銷部為提高思想政治工作的作用有效發揮，推動宣傳思想政治工作創新，有效加強宣傳思想政治工作先進經驗的交流和推廣，進一步提升我部思想政治工作的科學化水平不斷提高，打造“品牌型亮點”思想政治工作，營造濃厚的喜迎十八大氛圍。我部在實踐中逐步探索總結出一套能夠加強黨員幹部、職工思想政治工作的“三六工作法”，以人為本，打好工作基礎，構建和諧營銷。

一是“六知曉”，即知曉工作簡曆；知曉家庭情況；知曉興趣愛好；知曉工作表現；知曉思想動態；知曉先進、後進底數。二是“六必談”，即新來人員必談；工作、崗位調整時必談；受獎、晉級、入黨前後必談；受批評教育、違紀時必談；遇到挫折或家庭困難必談；人際關係發生矛盾時必談三是“六必訪”，即受紀律處理必訪；有困難必訪；生病、受傷必訪；婚喪嫁娶必訪；家庭糾紛必訪；農忙季節必訪。

該部實行的“三六工作法”思想政治工作，以人性化的情感管理為動力，以典型示範作用為向導。並結合“大深入、大走訪”活動，不定期深入現場和職工家中走訪、排查，及時掌握職工思想、家庭生活狀況，切實做到，發現問題及時采取措施，將一切不穩定因素化解在單位，在班組，及時對困難、孤寡、老弱病職工開展走訪和幫扶，為“轉變作風大深入，服務職工大走訪”活動的長期和深入開展抓好定期、不定排查和落實，確保該部和諧穩定發展。（劉國傑）