兗礦集團濟東物業服務中心共克時艱迎挑戰促發展

　　兗礦集團濟東物業服務中心共克時艱迎挑戰促發展

　　兗礦集團濟東物業服務中心以深入貫徹落實集團公司四季度工作會議精神為抓手，通過深入開展形勢任務教育活動，讓廣大幹部職工認清當前宏觀和微觀形勢，更加堅定戰勝困難、共克時艱的決心和信心，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

　　識形勢，轉觀念，堅定必勝信心。該單位結合工作實際，及時製訂“戰危機、穩增長”的各項應對措施，堅定不移地將思想和行動凝聚到決戰年終各項奮鬥目標上來。在全體幹部職工中開展“企業渡難關，我們怎麼辦?”大討論和征文活動。主動查找自身問題，認真研究應對措施;動員黨員幹部做形勢教育的宣傳員、政策措施落實的指戰員，切實把壓力傳遞下去，使幹部職工主動轉變觀念，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，謀發展之策、務發展之實，上下一心，群策群力，直麵新的挑戰和任務。

　　轉作風，聚合力，增強發展動力。該單位把加強幹部隊伍建設作為落實形勢任務教育活動的一項重要任務來抓。通過開展管理幹部“走基層”活動，實行責任包保，讓廣大幹部深入基層，轉作風、接地氣、辦實事、解難題、促發展。在困難麵前幹部身先士卒，為職工做表率，凝聚了幹部隊伍的向心力，提升了幹群工作士氣，激活了發展的內部動力。不斷延伸安全教育觸須，通過舉辦安全板報展、安全知識進社區、安全知識競賽等喜聞樂見的活動，強化對職工的安全教育培訓，讓廣大職工熟知相關的安全知識和操作規範，奠定安全生產的思想基礎，實現宣傳與受眾之間的同頻共振、思想互動。

　　惠民生，保穩定，營造和諧氛圍。該單位把解決職工生活困難、創造良好生活環境作為促進和諧發展的重要舉措。積極深入基層了解情況，搞調研，抓落實，實施了“綠亮清美”工程、打造“零發案”社區、實施“一區化”管理等工程項目，真正做到“得人心、暖人心、穩人心”。及時排查解決不穩定因素，積極為職工群眾解決實際困難，堅持廠務公開等民主管理製度，維護職工合法權益，保持職工思想穩定，促進社區和諧穩定發展。

　　兗礦集團濟東物業服務中心新聞中心：(陳愛清 杜祥梅)