冀中能源峰峰集團孫莊采礦公司紀委廉潔拳打出新亮點

　　冀中能源峰峰集團孫莊采礦公司紀委廉潔拳打出新亮點

　　今年以來，冀中能源峰峰集團孫莊采礦公司紀委通過施展“重點監督突擊檢查、實行領導幹部月度廉潔陽光承諾、開展工資管理專項治理活動”連環廉潔拳，打出了新亮點。

　　重點監督突擊檢查。該公司紀委緊緊圍繞“八條禁令”、“八個一切”的工作要求，對領導幹部值班、跟班進行了嚴格檢查，特別是在生產單位勞動紀律的監督檢查上，把礦級和區科級領導幹部當作重點，看是否堅持與工人同上同下，執行製度是否到位。今年以來，該公司紀委共開展重點監督突擊檢查活動40次，地麵遲到、早退人員9人次，並分別作了通報處理。

　　實行領導幹部月度廉潔陽光承諾。該公司紀委，在年初創新“源頭防腐六式組合拳”推進的基礎上，又創新實行了“領導幹部月度廉潔陽光承諾”活動，對領導幹部分管工作、廉潔承諾、廉潔措施、工作落實、工作之外、動態廉潔、自查自評、組織監督八項內容，實施“陽光化”，並明確了黨支部書記是第一責任人，每月在各基層單位進行公示後，裝入領導幹部個人廉潔檔案、備查，納入月度績效考核長效機製。

　　開展工資管理專項治理活動。為促進領導幹部廉潔自律，該公司紀委在全礦開展了“卡兩頭、看中間、查落實”的工資管理專項治理活動。通過嚴查人員出勤是否在虹膜考勤機上有記錄、開支表上是否有主要黨政領導蓋章認可，做到兩頭卡;看中間是認真審查人員出勤原始工作分配記錄及工作完成記工情況是否屬實;通過走訪、約訪、電話等形式詢問有關人員開支情況查落實，看是否與開支表顯示相符。通過開展此項活動，進一步加強了該公司的工資管理力度，杜絕了“走人情工”現象。(霍誌強 索江衛)