峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委思想政治工作融入中心成效明顯

2012年，峰峰集團牛兒莊采礦黨委緊緊圍繞企業安全穩定、形勢任務、經營管理等中心工作，充分發揮思想政治工作的獨特優勢，抓班子強隊伍，抓宣教聚合力，抓和諧保穩定，為公司保持持續健康的發展局麵，提供了強勁的思想動力和組織保證。

抓班子強隊伍。強化兩級中心組理論學習，組織班子成員先後學習了科學發展觀重要理論、黨的十七五中、六中全會精神和集團公司黨政工作會議內容，使班子成員政治素質明顯提高，知識結構得到更新，駕馭全局的能力進一步提高；分四批對198名管理人員和193名班組長進行了全脫產培訓，使各級管理人員和班隊長綜合素質能力明顯提升；加強員工文明行為素養的養成，對所有在冊職工開展了準軍事化訓練，進一步增強了集體觀念和執行力；深入推進學習型黨組織建設，圍繞“六個一”目標，采取課題研究、專題討論、典型發言、心得交流、筆記調閱等方法，使各級黨組織引領、融入、服務、推動企業發展能力得到增強。第三季度，被集團公司黨政評為創先爭優黨政工作一體化競賽“紅旗單位”。

抓宣教聚合力。針對今年嚴峻的生產經營形勢和安全穩定發展的新情況，公司黨委深入開展了“管理創新，降本增效”主題教育活動，利用形勢任務明白卡、飛信課堂、主題學習展評台等多種“微載體”，從“快速、微小、實用”上下功夫，多渠道、多路徑加強學習和教育，促進了相互學習、互通有無。圍繞“管理創新比提升，降本增效比才能”主題和“奪旗爭星”主線，開展了形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，大力表彰季度競賽中湧現出來的先進群體，形成了你追我趕、爭當先進的生動局麵，進一步激發了幹部職工幹事創業、爭做貢獻的工作熱情。前三個季度，該公司先後榮獲了集團公司“奪旗爭星”競賽9麵“十佳紅旗”。

抓和諧保穩定。大力實施民心工程，先後完成了供暖鍋爐更換、樓房水網改造、棚戶區搬遷、通勤公路維修等項目，解決了一些樓房吃水難的問題，實現了樓房24小時供水，受到了職工群眾的好評；積極開展“和諧春風進萬家”活動，組織貼心人幫扶小分隊和棚改青年誌願者為困難職工家庭、孤寡老人累計做好事、解決實際困難120多件，救助困難員工2317人（次）。健全完善信訪工作製度，暢通了信訪渠道，在工人村建立了信訪接待站，領導集體接訪、24小時信訪值班成為常態。加強矛盾化解和信訪案件的調處，使一些曆史積案得到了解決。今年以來，該公司未出現越級訪、集體訪和非訪，企業保持了和諧穩定的發展局麵。（通訊員王曉晶）