中山煤業團委六措施培養青年人才
作者：何永興
2012-11-08 19:50
來源：狗万manbet官网
中山煤業團委六措施培養青年人才
今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司團委采取六項措施加強青年人才培養。
該公司一是定徒弟，將所有納入達竹公司青年人才庫的青年都參加“導師帶徒”活動;二是擇名師。在充分調查摸底的基礎上，為他們指定專業及綜合導師各一名，以具有良好職業道德、較高理論水平和豐富實踐經驗的優秀人才、副總師和領導為導師，與每一個培養人結成對子;三是簽合同。根據工作需要和師徒雙方的意願，由團委牽頭，政工部、勞資科配合，組織師徒簽訂合同，明確師徒關係;四是學業務。根據合同目標，導師分步具有重點地對徒弟進行傳經驗、幫業務、帶作風;五是嚴考核。年底由公司領導和團委、政工部、勞資科負責人組成青年人才培養領導小組，按照合同規定組織考評，指導幫助;六是重使用，對納入達竹公司青年人才庫的青年重點使用，讓他們交叉鍛煉，促使其盡快成才。(何永興)
