安全工作獎懲製度

安全工作獎懲製度
　　　1、職工有以下成績之一的，由企業單位按其貢獻大小，給以表彰、獎勵。
　　（1）模範遵守國家有關政策法令，認真貫徹執行相關法規以及作業01manbetx 和各項安全措施，在安全工作方麵做出顯著成績的；
　　（2）發現02manbetx.com 征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及製止違章指揮、違章作業，因而避免了02manbetx.com ，或顯著減輕02manbetx.com 危害程度的；
　　（3）搶救02manbetx.com 有功的；
　　（4）安全技術工作中有發明創造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。
　　　2、企業單位必須把安全生產作為評定完成任務獎的前提。公司、礦、區、隊認真執行安全01manbetx 01manbetx ，在安全工作上作出顯著成績，並完成生產任務的，在年終應由上級主管部門給以表彰、獎勵。
　　　3、企、事業單位或主管部門的任何人員違反相關規定，情節或後果嚴重的，應給以經濟、行政處分。
　　　4、企、事業單位違反01manbetx 01manbetx ，有下列情況之一的，應追究安全第一責任者的責任。
　　（1）不及時解決安全或塵、毒危害方麵存在的問題，造成重大事故或塵、毒嚴重危害的；
　　（2）放鬆對安全工作的領導，致使安全管理混亂而造成事故的；
　　（3）對職工不按規定進行安全教育和培訓，上崗操作造成事故的；
　　（4）由於設備不完善或作業環境不安全發生事故的。
　　　5、有下列情況之一者，追究當事人或事故肇事者的責任。
　　（1）違章作業或違章指揮的；
　　（2）忽視安全工作，玩忽職守的；
　　（3）發現事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；
　　（4）對製止違章作業、違章指揮的人員，對揭發隱瞞事故真相的人員，對安全監察（檢查）人員進行謾罵、毆打及借故進行報複的；
　　（5）事故發生後，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍於人的。