冀中能源峰峰集團萬年礦工會規範民主管理 維護職工利益

冀中能源峰峰集團萬年礦工會規範民主管理維護職工利益
本網訊進入四季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦工會把進一步規範礦區民主管理工作作為了維護職工權益的“法寶”，高標準，嚴要求，確保職工合法權益得到有效維護。
該礦工會成立了礦務公開領導小組和監督領導小組，以鞏固和細化礦務公開內容為重點不斷創新公開形式，並全麵監控涉及礦改革重大決策問題、生產經營管理方麵的重大問題、涉及職工切身利益方麵重大事項、黨風廉政建設方麵的重大問題，和基層區隊、班組有關職工工資、獎金分配方案、勞動計酬辦法等職工關心的熱點問題是否完全堅持“五通過、十公開、一上牆”製度。
同時，完善了職代會製度，對職代會召開時間、程序、職工代表、技術人員、管理人員、企業領導人員和其他方麵參與人員比例及職代會通過的相關決議等事項都進行了嚴格規定和要求。
此外，該礦工會積極推進工資集體協商製，凡對涉及職工工資分配製度、工資標準和工資分配形式；職工工資收入水平和工資支付辦法，獎金、津貼、補貼標準與分配辦法和職工加班加點以及法定節假日、婚喪假期工資待遇及特殊情況下職工工資（生活費）支付辦法，工資集體合同的終止條件及違反工資集體合同的責任和爭議處理辦法以及集體協商程序等進行了細化規範，對如何做好職工新舊工資合同的相互銜接工作提出了嚴格要求。
該礦工會民主管理工作的不斷加強，製度的不斷完善，從源頭上有效遏製了侵害職工利益不良思潮的發生，增強了職工收入透明度，給廣大職工一個放心與明白，還管理人員一個公正和清白，深受該礦職工家屬好評。（王廣友）