陝北礦業生產服務分公司“三違”幫教過六關

為進一步強化職工安全意識，促進企業安全生產工作健康發展。近日，陝北礦業生產服務分公司出台“三違”幫教機製，規範“三違”人員幫教轉化工作流程，減少和杜絕違章現象的發生。

該公司推行“五加一”“三違”幫教機製，一般“三違”過六關考核。一是個人反思亮相關，實行“三違”曝光講評機製，“三違”人員必須在班前會亮相檢查；二是教育引導關，對於一般“三違”人員，區隊必須安排隊幹進行一對一思想幫教，使其認識到“三違”行為的危害性；三是安全培訓關，“三違”人員持《幫教卡》到人力資源部門接受有針對性的幫教培訓計劃；四是保證承諾關，安全培訓後，“三違”人員必須做出個人安全保證承諾書，在班前會進行宣讀並報送安監科備案，自覺接受監督；五是經濟處罰關，對發生兩次一般“三違”行為的員工，嚴格按照《三違處罰規定》進行經濟處罰；六是領導幫教關，管理幹部發生“三違”除過五關外，有各對口經理、書記、副經理進行幫教，切實將“三違”行為治理落實到每個人身上，做到監督、引導、教育、懲罰並重，從根本上提高職工安全意識，為各項安全生產工作的順利完成打下堅實的基礎。