陳大富:幹部履職考察評價要做到“三突出”

當前，如何把“科學的發展觀、正確的政績觀、科學的人才觀”落實到幹部履職考察中去，造就一支高素質幹事創業的幹部隊伍，是加強黨的執政能力建設，也是各級組幹部門麵臨的一項重要任務。筆者認為幹部履職考察評價要做到“三突出”。 突出全麵性。幹部履職考察包括德、能、勤、績、廉五個方麵。重點是思想政治素質、工作任務完成、駕馭全局能力、生活工作作風、廉潔自律等方麵的情況。在突出全麵性的基礎上，要製定履職考察的評價指標，針對其崗位的特點、性質、承擔的工作量或部門等，有意識地安排到“急、難、險、重”等崗位，讓其獨自摔打和處理複雜事件及棘手矛盾，通過全麵性的綜合考評，多種方式的考察，使新提拔的領導幹部在實踐中經受鍛煉和成長。 突出科學性。在履職考察中，要根據其實績和特長，分別找不同層次的幹部群眾對其能力、素質、發揮作用等，深入基層和群眾中考察了解，存在不足給予及時指出。 突出層次性。在履職考察過程中，要注意針對不同層次幹部的特點進行要素03manbetx ，合理、客觀地看待職務之間固有的特殊性和層次性。對正職領導幹部，要強調全局觀念、決策水平、駕馭統攬全局能力，民主作風、廉潔自律等要有針對的履職考察指標。對於副職領導幹部，則應突出配合意識、組織和協調、獨當一麵的能力等方麵的履職考察指標。