天辰電石基層工會開展“五小”活動收獲頗豐
天辰電石基層工會開展“五小”活動收獲頗豐
通訊員 趙永超報道：為充分調動廣大員工為企業改革發展獻計獻策的積極性，發揮員工的聰明才智，增強企業自主創新能力，今年以來，天辰電石公司基層工會在天業電石產業工會的關心指導下積極開展以“小改革、小發明、小改造、小設計、小建議”為主要內容的職工“五小”活動。截止11月10日，公司共收到職工“五小”23項,其中產生經濟效益19項，有4項無法估算經濟效益。11月14日，天辰電石公司在調度會議室召開2012年職工五小活動評審會對收集的23項活動進行了評審。公司常務副總經理劉萬峰出席會議。
評審會上，各項目的申報單位和個人分別對項目的實施情況以及達到的技改效果，如改善工作環境、降低員工勞動強度、延長設備使用壽命、改善設備性能、節能降耗、安全生產、強化管理、環保高效、節省資金等方麵一一進行了彙報。與會的安全、工藝、設備等部門負責人認真聽取了彙報，並對各別技改項目中存在的一些問題進行了討論和交流，還就一些項目的後期改進提出來建設性意見。
自今年活動開展以來，廣大職工圍繞企業調整優化產品產業結構、轉變經濟發展方式、提高經濟增長質量和效益等方麵堅持開展小革新、小發明、小改造、小設計以及在企業生產經營管理過程中提出的各種合理化建議，積極為轉換企業經營機製和經營決策、完善管理、改進質量、節本增效、節能降耗等工作獻計獻策，為企業營造了濃厚的創新氛圍並取得了良好的經濟效益。據相關負責人接受，今年參加評審的23項“五小”活動中，產生經濟效益的19項活動產生的經濟效益高達440餘萬元，無法估算經濟效益的4項活動在促進安全生產、節本增效、環境保護及優化崗位配置方麵起到了巨大作用。
近幾年以來，為進一步激發廣大職工的自主創新實踐意識，充分發揮廣大職工在推進企業全麵協調持續發展中的主力軍作用，天辰電石公司在產業工會的指導下，基層工會在全體職工中廣泛開展以“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”等“五小”為主要內容的群眾性經濟技術創新活動極大地為公司節能減耗、修舊利廢、成本管理等工作做出來突出貢獻。“今年的這些活動不管從經濟效益，還是從生產實際出發，都是自開展此類活動以來效果最突出的。我們公司開展此類活動就是要激發幹部員工的主觀能動性和創造性，在生產實踐中不斷提升自己的專業技術水平，進而進一步為生產服務。”在評審會結束後，天辰電石公司常務副總經理劉萬峰如是說。
