平莊煤業西露天礦讓班組長名利雙收

　　平莊煤業西露天礦讓班組長名利雙收

　　今年以來，平莊煤業西露天礦加強對班組長的鍛煉和培養，並采取有效措施，把班組長的責、權、利落到實處，讓班組長名利雙收。

　　提高班組長待遇，增強班組長的榮譽感。該礦增加生產一線班組長的津貼，在安全風險抵押上享受和副隊級相同的待遇。該礦定期開展“十佳班組長”、“優秀班組長”評選活動。該礦規定，連續3次被評為“十佳班組長”的班組長可以被列為區隊後備幹部。同時，該礦通過網絡、企業文化宣傳專欄宣傳“十佳班組長”和“優秀班組長”的事跡。

　　提高班組長的政治待遇，增強班組長的歸屬感。該礦製定了《班組長管理製度》、《班組長後備人才梯級管理製度》、《班組長考核獎懲辦法》等製度和辦法，把表現突出的班組長納入後備人才庫進行管理，避免了基層廠段對班組長任免的隨意性。同時，該礦賦予班組長安全管理權、勞動組合權、職工考核權等十大權力，讓班組長放開手腳管理班中事務。同時，該礦建立健全了班組建設反饋交流機製，利用創新班組建設基地這個平台，定期開展班組講堂、班組論壇等活動，讓班組長走上講台講經驗、聚在一起談心得。該礦工會還給班組長建立檔案，及時掌握班組長的工作情況，在入黨、提幹時優先考慮業績突出的班組長，讓有能力的班組長名利雙收。今年以來，該礦有7名班組長因工作成績突出被提拔為隊級管理人員。

　　班組長有了麵子、票子和位子，工作積極性空前高漲。他們各盡其能，充分發揮兵頭將尾作用，有力地促進了安全生產。

　　平莊煤業西露天礦 馬玉海