冀中能源峰峰集團羊東礦安全文化貼近職工

四季度以來，冀中能源峰峰集團羊東礦以推進精細化管理為載體，以企業文化建設為引領，采用職工喜聞樂見的形式，不斷強化班組安全文化建設，精心烹製具有羊東礦特色的班組安全文化，讓文化在班組落地生根，促進班組自主管理。
該礦堅持“以人為本”理念，將親情化管理融入班組管理中，通過在區隊會議室職工座位上擺放“全家福”，把每個家庭對自己親人的安全期盼寫在照片下麵，並設計製作了溫馨的生日看板，開展了區隊長、班組長、工友為職工過生日、送安全祝福語活動，利用“父母愛、夫妻情、兒女心”的特殊力量，促使職工時刻繃緊安全弦；充分發揮班組學習園地 “小黑板” 的作用，利用羊東安全題庫，每班班前班後兩道題，激發班組員工安全生產的積極性；堅持開展“最優最差”員工評比活動，並與職工當班的工分聯掛，每班最差員工要上台自我03manbetx ，最優員工介紹經驗，在班組中營造了比安全的濃厚氛圍；在會議室椅子靠背貼上紅色小標簽，標明姓名和工種，讓職工以班組為單位對號入座，讓區領導進班會上能一目了然掌握職工當班的出勤情況。
該礦還以職工為核心，創新安全教育載體，要求區隊將當月“安全最放心人”的安全格言裝裱在區科會議室內，使安全文化融入班組，貼近職工，增強職工的安全意識。