潞安集團王莊礦工會多舉措推進企業轉型跨越發展進程

潞安集團王莊礦工會多舉措推進企業轉型跨越發展進程

潞安集團王莊礦工會緊緊圍繞企業發展戰略，充分發揮工會職能作用，多舉措推進企業轉型跨越發展進程

在實施戰略推進工程中，圍繞企業發展戰略，積極開展勞動競賽、勞模選樹、崗位練兵、技術比武、巾幗建功、技術攻關、合理化建議等工作，進一步提高幹部職工隊伍創新能力，促進全年生產、安全、經營目標的順利實現；在實施群安工程中，通過“安康杯”競賽及“安全生產月”“安全一號文件”宣傳活動，努力提高廣大幹部職工抓安全的自覺性，強化安全意識、提高安全勞動技能、井口安全陣地、單身公寓安全陣地、安全協管，開展好安全監督檢查，及崗員、網員的上崗執行力，充分發揮多層麵、多角度安全教育形式，眾誌成城築牢安全網，堅決杜絕02manbetx.com 發生；在實施好維權工程中。礦工會通過民主管理、民主監督、企務公開、三違複議，提高職工參政、議政能力，促進企業民主政治建設，形成全礦上下風清氣正的和諧環境；在實施文化興企工程中。精樹新時代王莊人的形象，通過興辦“讀書周”、邀請國學大師來礦講學、崗位讀書成才、崗位練兵，推進“爭做學習型組織、爭當知識型員工”進程，努力提高全礦職工的職業道德素質，在全礦興起一個“愛崗、敬業、樂於奉獻”、“忠誠、感恩、博學、上進”的比學趕幫超熱潮；在開展群眾性的文體活動中，舉辦演講、征文、文藝晚會、集郵展、籃球賽、遊泳、門球、撲克、乒乓球、太極拳、全健排舞等活動，活躍礦區文化氛圍，不斷豐富職工業餘文化生活，增強職工凝聚力和團結合作精神；與此同時還積極開展“金秋助學”、“扶貧解困”工程。為礦區困難職工家庭及病亡職工遺屬按時發放救濟金及金秋助學金和開展大病保險工作；在強化基層分會建設時，充分發揮橋梁紐帶作用及上傳下達工作，及時反饋信息，暢通了信息渠道，有效凝集了民心，推進了企業轉型跨越發展進程。（李飛）