金黃莊礦業工資集體協商工作健康推進
安徽金黃莊礦業公司以構建和諧勞動關係為主線,大力推進企業工資集體協商製度,做好職工維權工作,加強職工權益源頭維護機製建設。
近年來,金黃莊礦業公司堅持“按勞取酬、效率優先、兼顧公平”的工資收入分配原則,建立了“績效決定收入”的內部市場化分配機製,建立了礦務公開製度和礦長、書記信箱、幹部職工約談製度,建立了內部網絡交流平台和意見反饋渠道,保證了工資集體協商長效機製的形成和礦務、區務工作的公開,促進了礦井安全、生產、經營、文明創建等全麵發展,確保了每個職工分享企業發展的成果,維護了職工與企業的雙方利益。
新礦集團安徽金黃莊礦業公司黨群工作部 王慶軍 魏曉