“五人安全管理小組”管理辦法

“五人安全管理小組”管理辦法
　　　“五人安全管理小組”成員監督管理
　　（一）人力資源與行政部每年組織“五人安全管理小組”成員進行1次培訓。
　　（二） “五人安全管理小組”成員名單由安全監察部備案。
　　（三）安全監察部每年對“五人安全管理小組”成員工作進行考核，考核主要內容：
　　　1、能否嚴格執行《煤礦“五人安全管理小組”管理辦法》規定，認真履行職責，出色完成安全生產工作目標；
　　　2、能否發現並排除重大安全隱患，保證煤礦安全生產；
　　3、是否有漏崗現象，所包煤礦是否發生02manbetx.com 。
　　“五人安全管理小組”成員職責
　　（一）依照《安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全01manbetx 》等安全生產法律、法規和規章，對煤礦安全實施監督檢查。
　　（二）深入煤礦井下作業場所進行檢查，每組每周至少一次檢查煤礦，掌握煤礦安全生產狀況，定期向公司彙報，重大情況立即報告。
　　（三）監督煤礦貫徹落實國家、省、市有關安全生產的法律法規情況，監督煤礦對上級下達的安全生產指令、決定和規定的執行落實情況，監督煤礦依法進行安全生產和建設。
　　（四）監督煤礦建立健全安全生產責任製及各項安全生產管理製度，監督煤礦嚴格執行采掘計劃和煤礦01manbetx 01manbetx 、作業01manbetx 、01manbetx 01manbetx ；監督和指導煤礦按有關規程、規範、規定做好安全基礎工作和安全技術工作。
　　（五）監督煤礦企業依法提取和使用安全費用。
　　（六）監督煤礦搞好“一通三防”和水患、頂板、機電、提升、運輸等安全工作，認真貫徹落實“先抽後采、監測監控、以風定產”的瓦斯治理十二字方針，督促煤礦製定落實防治瓦斯的具體措施，搞好瓦斯治理工作；監督各種安全設施、安全監控係統、瓦斯抽放係統、人員定位係統、產量監控係統和儀器儀表完好運行。
　　　（七）監督煤礦安全管理人員和特殊工種崗位人員持證上崗及新工人崗前培訓和全員安全培訓。
（八）發現重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況，有權責令立即停止作業，及時撤出相關人員，采取必要的安全措施，同時向公司報告。
　　　（九）及時製止“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）
現象，監督煤礦對安全隱患及時整改，監督煤礦對礦井存在的安全隱
患進行公示。
　　（十）有權參加煤礦安全生產會議、班前會和調度會。
　　（十一）必須按規定深入到煤礦井下對采、掘、機、運、通等各個生產環節進行安全檢查，嚴禁煤礦“三超”（超能力、超強度、超定員）生產、越層越界生產、多頭多麵生產、以掘代采和出現“三非”（非法生產、非法經營、非法建設）行為，存在重大安全隱患問題應當立即彙報。
　　（十二）監督煤礦質量標準化建設情況，監督工程質量的實施情況。
　　　　 “五人安全管理小組”的權力
　　　（一）“五人安全管理小組”按照有關法律法規，對違法違規生產行為有權作出通報批評、行政罰款、限期整改等決定。
　　　（二） “五人安全管理小組”對拒不執行行政指令的相關責任人，有權向提出行政處分。
　　　 “五人安全管理小組”的檢查方式
　　　檢查方式以井下現場檢查為主，采取巡回檢查和突擊檢查，靜態和動態檢查，並建立檢查檔案，注明檢查時間、地點、發現問題及處理情況等。堅持每礦必到，每井必下，每麵必檢，不留死角，不留空擋。
　　煤礦及其有關人員必須嚴格執行“五人安全管理小組”成員安全監督指令。
　　　 “五人安全管理小組” 考核和獎懲
　　　（一）定期對“五人安全管理小組”進行工作考核。
　　　（二）對全年未發生較大及以上02manbetx.com 的，政府給予獎勵（責任追究和獎勵辦法另行製定）。
　　　　“五人安全管理小組”成員解聘
　　（一）對煤礦有重大違法生產行為或存在的重大隱患不製止、不處理、不上報的，一經發現，予以解聘，並嚴肅處理。
　　（二）在各級煤炭工業管理部門的執法檢查中，3個月內發現煤礦在同一地點、同一環節連續兩次存在同一隱患的，對“五人安全管理小組”成員作出警告、罰款處理，超過3次的，予以解聘。
　　（三）因身體狀況、違法違紀、考核不合格或不適應本崗位工作的，予以解聘。
　　（四）公司根據實際情況，對公司煤礦“五人安全管理小組”成員實行統一調換、輪崗，不服從調配的予以解聘。
　　　（五）對因工作不力導致煤礦發生02manbetx.com 的“五人安全管理小組”成員予以開除，觸犯法律的依法追究其刑事責任。