鮑店煤礦工會公開招聘女工協管員為協管安全工作注生機
公開公平選人用人 不拘一格使用人才
為進一步深化礦井女工協管安全工作，提高協管員隊伍素質，引導全礦女工家屬共同關注安全，兗礦集團鮑店煤礦工會女工本著公開公平的選人用人機製，在集團公司首家第二次開展協管員公開招聘工作，目前經報名、筆試和麵試，確定了擬聘20名人員進行公示。這一做法，為礦井協管安全工作注入了新的生機。
該礦女工家屬協管會曾多次榮獲省女工家屬協管安全工作優勝單位殊榮，為進一步推動女工協管安全工作再上新台階，用活用好協管津貼，她們勇於創新，大膽嚐試，自去年該礦女工委在公司首家進行了協管員公開招聘以來，競聘上崗的協管員得到了鍛煉機會，協管工作熱情高漲，引起了良好反響，得到了上級領導肯定，取得了良好的效果。為深入推進此項工作，女工協管員公開招聘實行一年一聘製。由於公開招聘女工協管員工作在集團公司尚屬首家，為組織好公開招聘工作，該礦工會成立了專門工作領導小組，專門製定下發了招聘通知，設立了招聘辦公室，明確職責和方式方法，在招聘前期廣泛宣傳，加強發動，在全礦形成濃厚的人人關注安全、積極主動搞好安全的氛圍。在報名、筆試、麵試的這個過程中，招聘辦公室認真審核、嚴肅紀律、加強監督、規範運作，確保了錄取工作的公平公正。公開招聘采取筆試與麵試相結合的方式進行，其中，有45人經資格審查符合報考條件進入了筆試階段，按筆試成績由高至低錄取了37名麵試人員。經過緊張激烈的角逐，最終有20名社區協管員、單身公寓協管員脫穎而出。據悉，考試合格者經公示，試用期為3個月，試用期考察合格，方可進行聘任，聘期為一年，聘任期間相關待遇按照上級《協管安全工作條例》執行，同時報上級工會備案。該礦家委會職工徐梅參加完麵試答辯後動情地說：“我認為做協管員就是一份沉甸甸的責任，更是一種愛的胸懷。不管結果如何，今後我會一如既往用“婆婆嘴、媽媽心”宣傳好黨的安全方針和我礦的安全規定，為礦工服好務，把職工家庭的困難當做自己家的事，消除他們的後顧之憂，讓他們高興上班，平安歸來！”
（王鳳玲）
