鮑店礦女工委四措並舉做好女工維權工作
關注熱點難點 強化源頭維護
鮑店礦女工委四措並舉做好女工維權工作
兗礦集團鮑店礦女工委把保障和維護女職工合法權益和特殊利益擺在工作的重要日程，充分發揮組織協調優勢，完善依法維權工作機製，在集團公司首家簽約女職工專項集體合同，每年為在崗女職工每年發放72萬餘元衛生用品，加大源頭維護力度，四措並舉紮實做好女職工維權工作。
以宣傳為載體，從普法入手提高女職工法律意識。該礦女工委深入加強女職工法律法規學習，不斷提高女職工的法律意識，使其知法、懂法，學會運用法律的武器保護自己。她們創新學習形式和載體，在廣播站、電視台、信息網，舉辦《勞動合同法》專題節目；每年《勞動法》頒布紀念日都設立普法谘詢台，為職工群眾開展現場法律知識和有關案例的谘詢；圍繞《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《安全生產法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》以及礦《女職工權益維護專項集體合同》，設計開展了“與法同行、平安一生”法律法規宣傳活動，印製了1萬份法律法規宣傳單，進區隊、入家庭展開宣傳，送法律清風進入萬千職工家庭。她們將法律學習作為硬性規定列入女工工作創優考核，還充分發揮利用周末學校和“四自”教育課堂作用，印發學習資料，舉辦答題競賽、黑板報展覽等活動，全年各級女工組織利用各種形式上“四自”課138課時，女職工聽課人數達兩千多人次，有效提高了女職工法律意識和自我保護能力。
以法律為依據，從源頭入手加強女職工權益維護。該礦不斷強化源頭維護，自2008年以來，該礦連續5年對《女工權益維護專項集體合同》進行平等協商，並在職代會上簽訂實施。切實發揮《集體合同》和《女工權益維護專項集體合同》企業“小憲法”作用，利用合同約束力增強製度的剛性。目前，經過多方努力，持證懷孕滿七個月即可帶薪休假不影響產後假期、女職工每月生理期增加一天特殊假期、三八節女工休假、對接觸職業危害的女職工按相關法律規定的查體周期進行職業性健康檢查等特殊保護條款，都與其它保護條款一起納入了女職工專項集體合同中。僅“產前帶薪休假”一項，實施以來就有946名女職工受益，切實為女職工撐起了一把保護傘。今年女職工特殊利益實現新突破，為在崗女職工每年發放72萬餘元衛生用品，衛生用品費用由以往的每人每年發放120元增加至240元。成立了女職工權益維護谘詢站，聘請了6名學法律的工會會員擔任義務法律宣傳谘詢員，公開熱線電話，將每月5號定為維權接待日。同時，把每年10月定為女職工勞動保護月，組織各級女工委對女職工勞動保護情況進行全麵調查，及時收集意見建議，上報調查報告，拓寬了女職工利益訴求表達渠道。
以愛心為紐帶，從幫扶入手解決女職工工作生活難題。切實為女職工辦好事、做實事、解難事，三八節和兒童節期間，集中走訪慰問單親、困難、患大病的女職工和兒童已形成機製。僅今年“三八”婦女節、“六一”兒童節走訪支出金額就達5.8萬餘元，幫扶88戶，讓困難女職工深切地感受到組織的關愛。關心女職工身體健康，礦籌措30萬資金，年初職代會提案為女職工增加婦科TCT查體項目，今年女職工查體對已婚女性全部進行了婦科TCT項目檢查，大大降低了婦科病發病率、提高了治愈率。針對女職工生理特點，從“五期”保護入手，依法加強女性特殊時期的權益維護，開展評選“十佳女工權益保護人”和“合格娘家人”活動，發動方方麵麵的力量體現“娘家人”關懷。妥善處理個案，熱情接待、妥善處理來信來訪，化解矛盾，有效保護了女職工特殊利益。在爭做“合格娘家人”活動中，僅今年以來，各級女工委就為孕期、哺乳期等生活工作遇到困難的女職工及時調換工作、解決困難600餘人次，促進了勞動關係和諧企業建設。
以公平為原則，從管理入手提高女職工勞動熱情。在獎勵、晉職、競聘工作中，該礦女工委高度關注女職工占有的比例，確保女職工公平參與。在幹部競聘工作中，凡是適合女職工的崗位，競聘條件中沒有任何對女職工的歧視，體現了機會均等，截至目前全礦共有19名女職工走上了中層管理崗位。該礦黨政工領導在各方麵為廣大女職工創造了一個公平公正的、良好的發展環境，女職工的心智模式得到改善，參政議政意識得到加強，公司級女性職工代表5人，礦級女性職工代表56名，人數比例均列公司各單位首位。在礦九屆三次職代會上，有14名女職工的提案獲得優秀提案獎，占總數的23%。女職工勞動熱情也倍加高漲，全方位、全過程參與礦井安全生產經濟工作，發揮了積極作用，今年礦慶期間，在第14屆“職業道德雙十佳”評選中，有2名女職工榜上有名。在第二屆“十大孝老愛親模範”評選中，有7名女職工被評為孝老愛親模範。在礦學練樹表彰大會上，該礦更新廠女職工張小玲榮獲了第四屆實名操作法“小玲錨杆托盤衝壓法”榮譽稱號，此外，還有5名女職工獲得“崗位能手”稱號。該礦更新廠鉚焊班被山東省總工會表彰為“十佳女職工建功立業標兵崗”、“工人先鋒號”和集團公司“金牌班組”。去年度礦QC成果獲省級獎勵的成果共13個，其中有9個女職工參加的成果榜上有名。其中，“新型建材廠星火QC小組”獲全國優秀質量管理小組稱號，“選煤廠技檢車間試驗班”、“生活科幼兒園”獲全國優秀質量信得過班組稱號。（王鳳玲）
（王鳳玲）
