鮑店礦更新廠助推女工崗位建功
搭建平台提素質立足崗位建新功
鮑店礦更新廠助推女工崗位建功
兗礦集團鮑店煤礦更新廠女工委女工素質提升工作為抓手，深入開展“搭建平台提升素質，助推女工崗位建功”活動，取得了較好效果，該廠女職工立足崗位創新業，以優異的成績開創了女工工作新局麵，該廠女工委連續多年礦被評為“優秀女職工委員會”、“女工協管先進集體”，該廠鉚焊班榮獲“山東省巾幗建功立業標兵崗”、“山東省十佳巾幗建功立業標兵崗”和山東省“工人先鋒號”稱號。
完善學習機製，為女職工學習成才提供保障。該廠現有職工125人，女職工110人，占職工總數的88%，90%以上的生產班組是女工。因此，提升女工業務保安能力和崗位技術素質，對於保障安全生產、保證產品質量顯得尤為重要。該廠女工委建立起了《業務技術日常培訓機製》，先後出台了“職工技能比武獎勵機製”、“優秀人才獎勵機製”、“讀書筆記獎勵辦法”，明確學習紀律，方式和考核，每年的年初根據廠自主培訓重點，製定學習培訓計劃，排定課程表，確保學習效果。建立導師帶徒考核辦法，並將培訓內容納入《師徒合同》，每季度進行一次考核，年終進行評比表彰。同時成立了以女工主任為組長的“女職工素質提升督導小組”，把女工委成員及班女組長納入組織機構，明確工作職責，形成互相督促、齊抓共管的工作格局和工作機製，確保各類培訓、獎勵政策落實到位，逐步將素質提升工程形成日常工作動態管理。實行“女職工周末學習日”活動製度，規定每周五下午為學習時間，組織技術員、技術骨幹、女工委員等為領學講課小組，針對不同崗位進行業務技術授課指導。
搭建學習平台，為女職工學習創造條件。該廠女工委充分發揮女職工業餘分校和“女職工書屋”的作用，搭建女職工素質提升平台。她們製定《小書屋圖書借閱製度》並印發《借書證》，製定提高素質獎勵政策，結合礦女工委開展的“讀書筆記展評活動”，在本廠進行“優秀讀書筆記”傳閱、心得體會交流等活動，堅持每季組織開展一次主題為“我讀書、我快樂”的讀書筆記展評表彰活動，表彰獎勵8次，表彰人數達200餘人次，金額達5900餘元，並有15人獲得了礦工會優秀讀書筆記的表彰獎勵，促進了女職工想學習、要學習、愛學習的積極性。廠女工委每月組織學習培訓一次，根據不同的層次設立初級班（筆記內容以集體領學為主）、中級班（學員要有讀書的感悟）、高級班（學員要有讀書感悟，心得體會並負責介紹學習經驗）。她們充分利用四自課、宣傳欄、黑板報、廠報《更新園地》、更新廠QQ群，及時宣傳學習各類法律法規、安全文件等知識。把《兗礦新聞報》、《中國婦女報》等報紙、書籍的新聞知識剪摘下來，通過《更新園地》進行張貼、傳閱，為女職工提供最新信息。三年來，該廠女工分會主辦更新園地43期，1300餘份、安全文件重點內容800餘份、女職工權益維護資料摘要200份，有效提升了女職工形勢認知意識。
強化技能培訓，為女職工崗位成才提供技能支持。一是強化崗位技能培訓，該廠女工委倡導“精一手、會兩手、通三手”，先後配發《電焊工焊接技巧》、《車床入門技術》、《機修工技術專業知識》等與實際工作接近的專業書籍（共配發各種書籍76本），邀請廠技術人員對女職工進行專業工種技術知識培訓及通用工種崗位危險源辨識培訓，今年以來共組織學習培訓達20多次。堅持每季對17個工種進行考試，並進行考試，獎優罰劣，此項全年培訓用款近萬元。連續三年定期組織聘請退休老師傅講課，指導職工按照不同工種進行強化培訓，女職工熟練掌握業務技能水平不斷提高，截止目前，廠擁有車工高級技師金藍領1人，電焊工金藍領1人，電焊高級工8人，機修高級工7人，中級工19人，持有兩個崗證以上人員35人，廠女職工技術水平突飛猛進。二是開展崗位技術比武，該廠女工委結合崗位工作實際，堅持小型化、專業化特點，先後組織開展電焊工、氣割工和鑽床工、機修工技術比武和應知應會知識搶答賽等形式多樣的崗位練兵活動，並對獲得一、二、三名的女職工分別給予300—600元不等的現金獎勵。在今年的第五屆建功杯青工崗位技術比武維修電工比賽中女職工劉霞獲得了第三名的好成績。鉚焊班連續三年在礦電焊工技術比武中，包攬前三名的好成績，多次代表礦參加集團公司焊接專業技術比武，成為全礦焊接專業中一枝獨秀。
開展技術創新活動，助推女職工崗位建功。該廠女工委積極鼓勵女職工大膽參加礦、廠技術攻關、小改小革和合理化建議、QC等經濟技術創新創效活動，不斷實現自身價值。同時她們深入開展爭做“巾幗巧匠”活動，女職工定下了一個共同的目標：幹，就要幹最棒的。工作中組織開展“一幫一”、導師帶徒、比武練兵活動。三年來，女職工參加崗位建功競賽提合理化建議130餘條，采納84條。鉚焊班女職工劉香苓革新的梯子網鋼筋截割法，被該礦工會實名操作法命名為“香玲截鋼筋操作法”,此法通過使用定尺限位器，剪切效率提高了4倍,原來加工一片梯形網需要下料費用1.6元，現在隻需0.4元，同時實現了無廢品生產，產品規格統一標準。張小玲技術革新了衝壓錨杆托盤專用工位器具，通過使用該工位器具可提高工作效率2-3倍，有效保證產品質量的標準穩定，被該礦工會命名為“小玲錨杆托盤衝壓操作法”。該廠“巾幗撐起一片天QC小組”，榮獲2008年度“全國優秀質量管理小組一等獎”、2009年度“全國質量信得過班組”稱號，連年榮獲該礦“十佳巾幗建功示範崗”稱號，並先後代表集團公司參加在西寧、南寧舉辦的全國QC小組發布會，為礦井爭得了榮譽。（王鳳玲）
