鮑店煤礦女職工立足崗位建新功

鮑店煤礦女職工立足崗位建新功
         
          
         

近入今年以來，兗礦集團鮑店煤礦女工委緊緊圍繞公司“二次創業”總體部署和礦井2012年各項工作任務，進一步深化女職工工作，開展多種形式的“巾幗建功”競賽，充分發揮了女職工在“二次創業”中的 “半邊天”作用，全礦形成一種崗位創新業、巾幗建新功的良好局麵。

該礦女工委結合礦井實際，突出女職工特點，於年初重新修訂下發了“崗位創新業，巾幗建新功”競賽活動意見和“巾幗建功”競賽活動評分標準，動員和引導廣大女職工積極投身“二次創業”。她們以“學、練、樹”、爭創“工人先鋒號”、“巾幗標兵崗”和“巾幗建功標兵”等活動為載體，廣泛組織女職工開展崗位練兵、技術比武技能競賽，並且圍繞節能減排、綠色環保、低碳生活，積極開展提合理化建議、小改小革、技術革新和發明創造活動。礦女工委還因勢利導，在創新創效中發揮骨幹、示範作用，為敢建功的提供舞台、建大功的給予地位，截至目前全礦共有19名女職工走上了中層管理崗位。女職工的心智模式得到改善，參政議政意識得到加強，在礦九屆三次職代會上，有14名女職工的提案獲得優秀提案獎，占總數的23%。公司級女性職工代表5人，礦級女性職工代表56名，人數比例均列公司各單位首位。全礦女職工隊伍整體素質有了進一步提高，先後湧現出張波、黃德梅、陳桂敏、劉桂蘭、賈愛珍等一大批優秀女職工。眾多女職工巾幗不讓須眉，在公司“二次創業”和礦井安全生產中發揮了積極作用，今年礦慶期間，在第14屆“職業道德雙十佳”評選中，有2名女職工榜上有名。在第二屆“十大孝老愛親模範”評選中，有7名女職工被評為孝老愛親模範。在礦學練樹表彰大會上，更新廠女職工張小玲榮獲了第四屆實名操作法“小玲錨杆托盤衝壓法”榮譽稱號，此外，還有5名女職工獲得“崗位能手”稱號。更新廠鉚焊班還被評為集團公司“金牌班組”稱號。據不完全統計，全年基層女工組織開展各類知識競賽50餘次，技術比武84次，提合理化建議667條。2011年度礦QC成果獲省級獎勵的成果共13個，其中有9個女職工參加的成果榜上有名。其中，“新型建材廠星火QC小組”獲全國優秀質量管理小組稱號，“選煤廠技檢車間試驗班”、“生活科幼兒園”獲全國優秀質量信得過班組稱號。（王鳳玲）