同煤白洞煤業公司進一步加強機關作風建設

今年以來，針對個別領導和機關人員作風漂浮、辦事拖拉、效率低下等問題，白洞煤業公司依據《白洞煤業公司監督檢查 管理辦法》，成立了由紀委書記牽頭的督查組，對公司會議及領導布置的重點工作和勞動紀律進行監督檢查，進一步加強了機關作風建設。 一是該公司按照集團公司和公司廉潔自律要求，對公司黨員幹部在節假日期間請客送禮、奢侈浪費情況進行了檢查，對黨員幹部工作時間執行“禁酒令”情況進行了檢查，對黨員幹部執行婚喪嫁娶規定情況進行了檢查；開展了機關查崗工作，對個別領導幹部存在的無故脫崗、開會遲到等違紀違規問題進行了處罰；對區隊跟班幹部上崗情況進行井下現場檢查，對機關各職能部門勞動紀律情況進行不定期檢查考核，通過考核，幹部作風有了較大轉變，促進了公司各項工作順利開展。 二是該公司按照集團公司紀委要求，對集團公司職能部門來礦檢查的單位、內容、人數等情況進行了核實上報。通過考核和督查，領導幹部的廉潔意識、服務意識提高了，區隊幹部跟班上崗的積極性和責任心增強了，機關工作人員的工作作風也得到了進一步轉變。 三是該公司領導班子成員深入基層深入井下，靠前指揮盯班上崗，促進了工作效率和工作質量的提高；真誠傾聽群眾呼聲，及時解決群眾困難，想方設法關心弱勢群體，拉近了黨群和幹群關係；黨員幹部工作時間喝酒的少了，集團公司職能部門來礦檢查的次數和人員減少了，招待客飯也不上酒,從而轉變了作風,促進了工作，避免了節日期間相互拜年的吃喝風氣，節約了大量開支，收到了好的社會效應。