冀中能源峰峰集團萬年礦一采區親情管理營造和諧氛圍

進入今年十一月份以來，冀中能源峰峰集團萬年礦一采區為進一步築牢安全生產基石，增強職工的安全意識，運用了親情管理法，促進了和諧區隊建設。

該區根據班組管理不同、班組中職工年齡差距大、井下工作經驗少的特點，推行班組“親情化”管理，使各項管理規章製度在親情、友情、溫情中得到逐步滲透，製定了《親情化安全教育實施方案》，在單位會議室及職工宿舍，布置“全家福”照片、牌板，使每位員工都能產生一種“家“的歸屬感，從而增強班組的凝聚力、向心力。該區巷修班長趙天柱他善於用親情管理班組，把住班組凝聚力，為保證班中的職工思想穩定，趙天柱經常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都了如指掌，並及時伸出援助之手，他記錄著班裏30多人的實際家庭住址和直撥電話、手機號碼和家人的手機號碼，常與職工的家人打平安電話，青工小李結婚需要買家具，一時錢沒有到位，為此事愁眉苦臉，趙天柱為他拿出一萬元幫助他買了家具，解除了小李的後顧之憂，使小李愉快的投入到工作中去。對班裏的安全重點不放心人物，他主動上門送安全意識。通過算賬對比，發動家庭幫教，使該班組的8名安全後進人員逐漸轉化為區的安全生產積極分子。