峰峰集團萬年礦打好降本增效攻堅戰

峰峰集團萬年礦打好降本增效攻堅戰

進入下半年以來，峰峰集團萬年礦圍繞下半年的各項工作部署，在全礦範圍內分層次深入開展“管理創新比提升降本增效比才能”主題實踐活動，掀起了奪旗爭星的新高潮，促進了下半年各項工作的順利開展。

該礦圍繞“管理創新和降本增效”精心組織開展主題實踐活動，管理幹部以“管理創新比提升”為重點，職工群眾以“降本增效比才能”為中心，進一步拓展了主題實踐活動範圍，形成了機關、區科管理幹部、廣大黨員、全體職工群眾多級聯動的活動模式。機關幹部工作人員定期深入一線抓安全、促生產、提效能、保穩定、促和諧，瞄準生產經營新目標目標，積極組織各種技術比武、勞動競賽，紮實推進安全高效礦井建設。

區科管理幹部圍繞“強對標、抓現場、提管理”，大力開展安全生產、質量標準化、成本管控等對標競賽，努力探索安全管控、班組建設和職工思想掌控的新方法、新舉措，每月至少深入到職工群眾家中走訪一次，為職工解疑釋惑，了解職工的真實心聲，不斷改進工作方法；廣大黨員立足自身崗位叫響“我是黨員向我看齊”口號，基層個黨支部每一月組織一次“我是黨員我奉獻”、“我是黨員怎麼辦”大討論活動，做到關鍵站得出來，危險時刻衝得上去。

職工群眾圍繞安全生產、工程質量、降本增效等方麵，出點子、亮招數，為安全排隱患、抓關鍵、為增效做貢獻、為企業發展獻計策等活動，為鼓勵職工參與的積極性，組織開展了“絕技絕活大比拚”競賽，形成了人人參戰、個個爭先進的熱烈場麵，有效的激發了全礦幹部職工的創新管理、降本增效的熱情，為完成全年任務目標彙聚強大的精神力量。