張礦集團涿鹿礦業公司發揮女工協管作用收到很好效果
張礦集團涿鹿礦業公司發揮女工協管作用收到很好效果
本網訊(通訊員秦保磊 侯興利 特約記者楊景瑞)對於煤礦企業工會來說，維護職工生命安全，讓大家從思想上珍惜生命，是工會的基本職能。創建女工協管安全工作機製，是張礦集團涿鹿礦業公司工會安全協管工作的重頭戲。據公司工會主席介紹，2012年，涿鹿公司工會緊緊圍繞職工維權和女工協管安全工作的長效機製，在落實人性化管理中不斷探索，在全礦範圍內認真組織開展女工家屬安全協管工作，以職工家屬為主，發揮家庭女主翁的作用，築牢安全第二道防線，助推了公司安全、健康、和諧發展。
據記者了解，人文關懷、親情關愛的女工家屬安全協管工作的開展，讓親人切身體會並感悟到親情安全囑語的重要性，從思想上改變了態度，規範了井下安全操作行為，讓遵章守紀成為一種習慣，實現由“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的轉變。2012年1-10月份，女職工協管員發出安全警句256條，發出安全勸導信400多份、幫教“三違”人員45次，走訪職工56次，發出安全倡議書567份，有效降低了“三違”複發率。收到很好的效果。
提高安全思想認識，樹立安全第一理念。該公司工會為更好貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。始終牢牢抓住宣傳教育這個關鍵環節，運用好各種切實有效方法，結合安全形勢定期舉辦女職工家屬協管員培訓班;並用典型的02manbetx.com 案例教育職工，02manbetx.com 給企業造成了經濟損失，也給家庭帶來了巨大的悲傷和不幸等，從而提高女工協管員的安全意識;同時，利用協管員與職工的親情關係，開展“你安全我幸福”為主題的安全演講活動，用親情囑語係牢安全弦，樹立安全理念。
健全機製，為服務一線築牢根基。2012年，該公司工會發揮自身優勢，在安全生產監督管理中敢於創新工作模式，在發動女工協管員自覺參與管理方麵動腦筋、下功夫、做文章，進一步建立和完善女工協管工作的長效機製，製定《女協管員管理及競賽考核獎勵辦法》，成立了女職工家屬安全協管領導小組，把素質好、懂安全、熱情高、熱愛家屬協管工作的女職工和家屬選拔到協管員隊伍當中，充實女職工家屬協管隊伍，目前，現有基層女職工家屬安全協管分會5個，23名協管員。定期召開女職工協管工作例會，舉辦協管員學習培訓班，每月對協管員進行考核評比,年終表彰獎勵，有效地調動了女職工家屬協管員工作的積極性，提高了協管人員服務意識和服務質量。更好地維護了親人在生產過程中的安全與健康，把02manbetx.com 不安全因素和不穩定因素消滅在萌芽狀態，為一線生產築牢了安全根基。
豐富載體，推動家屬協管工作上台階。為了充分體現女工在安全生產中協管作用，有效推動安全生產。該工會利用女工親情關係，用父母愛、夫妻情、兒女心的特殊感情去做工作，起到了事半功倍的效果。父母一聲囑咐、妻子一句勸慰，都是化解心理焦慮，舒緩工作壓力的一劑良藥。積極開展了富有特色的“六保、六比”聯保活動。六保：保丈夫不做“三種人”(馬虎人、大膽人、粗心人);保丈夫上班“三不帶”(不帶包袱、不帶疲勞、不帶酒氣);保丈夫上下班要“三好”(吃好、喝好、休息好);保丈夫遵紀守法;保丈夫出滿勤;保與丈夫單位常聯係。六比：比對丈夫安全風吹的勤、耳畔長鳴安全鍾的效果;比對丈夫體貼、關懷、照顧好;比社會公德遵守好;比家庭學習氛圍好;比安全協管、宣傳好;比家庭和睦、孝敬老人、鄰裏團結好。通過競賽的開展，協管員發揮的作用也越來越大，關心支持丈夫工作的越來越多了。每逢佳節，該工會組織女工協管員、職工家屬到井口開展安全活動，將一杯杯熱騰騰的薑湯、一個個平安果、一條條安全紅腰帶和印有安全生產字樣的毛巾送到職工手中，讓親人、丈夫遵章守紀，嚴格按照安全01manbetx 01manbetx 幹標準活，為礦井的安全生產築起了第二道防線。
加強考核，強化激勵。2012年，各基層安全分會根據不同月份的安全重點工作，開展了女職工協管工作，每季組織召開一次協管工作例會，總結工作，查漏補缺，交流經驗，激勵後進，同時，對所屬協管小組根據開展工作情況進行考核，對開展工作紮實有效的協管分會給予表彰，及時兌現協管津貼。年終，根據安全協管工作業績表彰一批協管工作先進集體和個人，促進和激勵廣大女工家屬為企業安全生產做貢獻。
