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攀煤大寶頂礦加強思想政治建設創新黨建工作思路

作者:謝文峰 2012-11-22 10:32 來源:狗万manbet官网

  攀煤大寶頂礦加強思想政治建設創新黨建工作思路

  今年以來,大寶頂礦黨委堅持以“鄧小平理論、三個代表和科學發展觀”重要思想為指導,深入貫徹川煤第一次黨代會、攀煤第三次黨代會和攀煤黨政工作會精神,圍繞“穩中求進、科學發展”的總體思路,強化“安全為天、效益優先”的安全生產理念,努力搞好基層黨組織建設活動,以“三個關心”為切入點,著力企業文化基本框架構建,加強宣傳格局建設、職工隊伍建設、黨風廉潔建設。2012年,礦黨委加強幹部職工的思想政治建設,開創了黨建工作新思路、新方法。營造了和諧、穩定的良好局麵,為全礦黨建工作的開展更上一層樓。

  加強政治理論學習,以“安全為天、效益優先”的安全生產理念,積極開展“三項”活動。

  礦黨委為進一步加強思想政治理論學習,切實轉變思想觀念。把全體幹部職工的思想和行動統一到安全生產工作中來。一是開展了“雙學”活動,在幹部職工中開展了“學理論、學業務”活動。認真抓好兩級中心組學習,要求每月開展兩次理論學習。有力促進了各級幹部職工的思想觀念轉變,提高自身思想理論水平和業務素質。樹立“搶抓機遇、敢於超越”的責任意識和“科學發展、安全發展、和諧發展”的新理念。樹立“科學的安全觀、可持續發展的生產觀、效益是企業生命的管理觀、奮力爭先的事業觀、團結協作的團隊觀”激發幹部職工熱愛企業,積極投入到降本、提質、增效工作中來。二是開展“三個關心”活動,以“關心職工思想、關心職工生活、關心職工工作”為切入點,加強思想政治工作宣傳。加強職工人文關懷和心理疏導,把好職工的思想脈搏,摸清職工思想動態,解決職工思想困惑,從而調動職工為企業發展獻言獻策的主動性和積極性。以職工生活需求為重點,力所能及地解決職工在工作、生活中的後顧之憂。掌握職工工作狀況、身體狀況、崗位適應狀況等,便於合理配置資源。三是開展“四個教育”活動,加強形勢任務教育、安全教育、道德教育、法製教育。編發了學習材料和每季度開展職工思想動態調查03manbetx 11期。製定了《2012年職工安全教育安排意見》,以班前會、周一大課為抓手,進一步推進了安全教育的持久性。以規範行為、規範操作、文明用語加強了職工的道德教育,搞好法律法規的宣傳,增強了職工的法製教育。並利用黑板報、文化長廊、井下大巷、候車峒室等,懸掛了安全標語、安全牌板和燈箱200多幅,營造了安全文化建設氛圍。

  創新開展思想政治工作,搭建“五個平台”,促進企業管理新發展。

  礦黨委為進一步創新工作思路,開展好主題宣傳活動,發揮宣傳輿論優勢,加大宣傳力度和宣傳覆蓋範圍,為礦安全生產、和諧穩定營造了良好的外部支撐環境。一是建立了廣播站、創辦了《大寶頂》刊物,作為全礦宣傳和學習上級文件精神和礦文件精神的陣地,同時對基層單位好人好事、好的工作做法進行宣傳和推廣,達到舉一反三、取長補短的效果。目前,廣播站已播出84期,《大寶頂》刊物已創辦9期。二是發揮通勤車作用,宣傳礦區新聞、生活常識、法律法規和溫情點歌等,已開展宣傳活動20餘次,職工受教育達2000多人次,是傳播企業文化的美好園地。三是加強宣傳欄管理,以企業文化建設為引領,促進企業發展。加快先進生產力和先進文化步伐,培育有特色的企業文化和安全文化建設。建立健全“安全生產責任製”“安全教育製度”“安全生產獎罰辦法”等製度,使各單位的宣傳欄具有政策性和知識性。四是全礦各單位設置了“學習室”,為幹部職工學習理論文化提供學習場所,營造積極向上的企業文化環境,提升幹部職工的精神麵貌。五是開展“雙爭雙創”、“青安崗”、“手機建團”等豐富多彩、小型多樣的文娛活動100餘次,增強企業活力及凝聚力,讓職工學知識、受教育、增進感情、凝聚力量。建立了“首席員工”製度,為礦安全生產做出特殊貢獻的普通員工提供特殊待遇,吸引他們主動走上技術崗位。

  強化基層基礎工作建設,建立“八必談”製度,確保全員抓安全,保持生產“鏈條”正常運轉。

  今年以來,礦黨委在加強基層基礎工作建設的同時,紮實有效地開展思想政治工作,一是用正確的輿論引導人,以崇高的精神塑造人,建設一流的職業素養、一流的業務技能、一流的工作作風、一流的崗位業績,“四個一流”的職工隊伍。二是健康的理念教導人,自覺養成良好的道德行為規範,做到言必有信、言必有行、行必有果,開展艱苦創業和勤儉節約的精神教育。三是用先進的事例鼓舞人,樹立看得見、摸得著的先進典型、推廣先進經驗進行示範教育。

  同時,建立了“八必談”製度,一是出現“三違”的人員;二是受到各種經濟處罰的人員;三是因工受傷康複後上崗的人員;四是探親(年休)超過一周時間上崗的人員;五是因工作失誤受到批評的人員;六是調整工作崗位的人員;七是對日常工作安排不滿和工資分配有意見的人員;八是關鍵崗位人員。此八類人員為談心對象,並實行分層次、分類別、采取有針對性的措施,及時為職工疏通思想、理順情緒、化解矛盾。據了解:目前已有76人進行了談心幫教。在新的形勢下,職工的思想政治工作就是要以發展的觀念、求實的態度、創新的方法,幫助職工群眾解決實際困難。憑借紮實有效的思想政治工作穩定人心、穩定隊伍,努力為更高水平的職工思想政治工作建設創建一個健康文明、安定和諧的環境。為全礦安全生產起到積極的作用,促使全員抓安全、人人抓安全目標,保持生產“鏈條”正常運轉。有力地促進企業管理新的發展。

  攀煤大寶頂礦黨委宣傳部 謝文峰

  2012-11-22

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