峰峰集團萬年礦團委青安崗員為企業保駕護航

峰峰集團萬年礦團委青安崗員為企業保駕護航

四季度以來，峰峰集團萬年礦團委緊緊圍繞安全生產中心工作，充分發揮青年安全監督崗“安全哨兵”作用，為企業安全生產提供助力。截至1目前，共集中查崗16次，查出安全隱患86條，查處質量問題92條，查出的問題均已落實解決。

該礦團委為100名青年安全監督崗員發放了補貼，激勵青年為企業站好“安全哨兵”崗，繼續為安全工作做貢獻。製定下發了《小屯礦青年安全監督崗管理運行辦法》，加強對青年安全監督崗的管理，每年從礦安全基金中列支資金做為崗員補貼發放。在生產班組且有生產任務的基層團支部都設立了青年安全監督分崗，由團支部書記兼任分崗崗長。各分崗緊緊圍繞礦黨政工作廣泛開展青工安全教育活動，嚴格落實青安崗製度，積極參與煤礦安全管理工作，崗員們始終將“我是安全生產崗位上的哨兵，一定會站好每一班崗”銘記在心，切實發揮青安崗在安全生產中的作用，為煤礦安全生產做出了積極貢獻。

該礦青年安全監督崗員配合安監處、檢查科等職能部門，每周一，分井上、井下兩個檢查組，同時進行現場檢查，檢查範圍不分專業、不分單位全麵檢查；事先不打招呼，由檢查組長隨機確定，對巷道衛生、水溝蓋板、設備衛生及擺放、管線吊掛、物料工具碼放、牌板吊掛、掛牌管理、編碼定置管理、老巷物品清理等進行檢查。采用預設百分減分式月度考評方法，對井上、下單位安全質量管理進行全麵考評，按照考評條件和考核得分對井下組進行排名，評出月度最優和最差單位，納入礦安全綜合管理考核，合並獎罰。