峰峰集團萬年礦機電區崗位描述不放鬆

峰峰集團萬年礦機電區崗位描述不放鬆

為規範職工操作行為，養成良好的作業習慣，峰峰集團萬年礦機電區跨好崗位描述“三步籃”，規範采煤專業崗位基本操作。

第一步，明確崗位描述內容。該區在職工中征求大家意見，對所製定的內容反複進行推敲。主要分為班前會注意事項描述等六大項，力求做到簡潔、明快、操作性強。

第二步，做好過程監管。主要是注重崗位描述全程“三個把關”。班前把好開頭關，由區隊管理人員對采煤各崗位描述工作提出要求，強化執行力度。現場把好監督檢查關，現場跟班管理人員對采煤崗位描述執行情況進行動態檢查，指出不足，並進行現場指導糾偏。班後把好審閱關，各隊值班人員對當班采煤各崗位描述記錄情況進行逐一審閱，對記錄的重點內容進行統計，采取措施處理，確保每位職工崗位描述工作實實在在，效果突出。

第三步，約束激勵到位。該區製定了《采煤區崗位描述管理辦法》，明確各級管理人員、采煤在崗位描述工作中的職責，做到以製管理，責任落實到人。每月評選出20名各崗位描述工作“優秀代表”給予獎勵，後三名的予以處罰。