神南紅柳林礦業公司以“五個驅動”提升黨建科學管理水平

　　近日，神南紅柳林礦業公司黨委按照集團公司、神南公司整體安排部署，積極吸納兄弟單位先進理念和經驗，建立並推行了黨建質量管理體係ISO9000。

　　今年以來，該公司黨委緊緊圍繞安全生產經營中心和改革發展穩定大局，不斷加強和改進黨建工作，通過五個驅動，提升了黨建科學管理水平。一是驅動深入學習十八大精神。該公司黨委就學習貫徹落實十八大精神作了安排部署，通過黨委中心組、“三會一課”、晨會、班前會、認真解讀學習十八大提出來的新思路、新觀點，為今後黨建工作提供了科學決策理論依據。二是驅動學習型黨組織建設。該公司黨委通過黨委中心組、自學、“一月一主題、一周一話題”等多種載體，重點組織學習了集團公司、神南公司工作會、職代會精神以及集團公司董事長華煒在陝北片區企業座談會上的重要講話，結合學習實踐科學發展觀，不斷整合沉澱元素，加快了礦區改革發展的速度。三是驅動理念固化企業價值觀。該公司黨委始終重視並堅持理念引領，以“三問三解”活動為契機，通過調研、走訪、民主生活會等不同形式，及時掌握和了解幹部員工的思想症結、工作困難，及時為他們嚴診把脈，釋疑解惑，同時將“國家利益至上、企業利益至上”、“崗位就是責任，職務就是使命”、“一所優秀的企業首先是一所好的學校”等五條企業核心理念不停地宣貫和滲透，使企業的價值觀和與員工的價值觀達到了高度的融合統一，引領了精細化管理的高效推進，四是驅動組織建設活動。按照“豐富內容和載體，高標準、嚴規範”的原則，公司黨委通過深化“創先爭優”、“黨支部百分考核”、“黨員示範崗”、“黨員身邊無02manbetx.com ”等活動，亮起了黨員身份，豎起了支部旗幟，服務和推動了安全生產經營各項工作。五是驅動黨風廉政建設。按照年初製定的“12365”黨風廉政建設工作思路，該公司黨委結合安全生產和煤炭市場嚴峻形勢，相繼開展了“促銷售、保安全”、“我為安全排隱患、我為生產獻計策、我為員工解疑難”等活動。組織全員觀看了《隱蔽的貪欲》、《失控的處長》、《蛻變的權利》等反腐倡廉警示教育片，03manbetx 典型案例，剖析墮落腐敗的思想根源和漸變過程，使各級管理幹部明白行為的紅線是什麼，底線是什麼，達到心靈洗禮和淨化，營造了風清氣正、幹事創業的良好局麵。

　　(田宏偉)