冀中能源峰峰集團萬年礦抓好信訪穩定工作營造和諧氛圍

近日，冀中能源峰峰集團萬年礦黨政組織堅持每月開展一次矛盾糾紛集中排查調處活動。將信訪穩定工作抓實抓細，確保一方平安。

該礦明確各級黨政一把手為信訪穩定工作第一責任人，完善了公司、分公司（區隊）、班組三級聯動的信訪穩定工作體係，在辦公樓設立了經理信箱，設立信訪電話。把化解基層矛盾糾紛作為職工思想政治工作的一項重要內容，常抓不懈。

礦各級黨政組織從維護職工利益，為民排憂解難角度出發，改變以往坐等信訪調解的被動模式，堅持主動“下訪”，定期集中排查相結合，堅持對轄區內矛盾糾紛每月至少排查1次。對排查出的矛盾和問題，隨時做好排查記錄，建立檔案。每月對排查出的問題逐級進行書而報告，沒有問題實行“零報告”製度，做到有事報情況，無事報平安。

通過經常性的矛盾排查，做到矛盾糾紛苗頭早發現、早預告，早調解、早處理，使一些難點熱點問題得到了妥善解決，從根本上化解了基層矛盾和職工困難。職工來信來訪辦結率為100%，避免了越級上訪行為。 （劉鑫）