冀中能源峰峰集團萬年礦讓“雙述”從“被動”走向“主動”

　　冀中能源峰峰集團萬年礦讓“雙述”從“被動”走向“主動”

　　今年以來，為強勢推行“雙述”工作，提升職工安全意識，冀中能源峰峰集團萬年礦及時總結經驗，采取措施，層層推進，驅動“雙述”工作走向“主動化”。

　　對於職工在思想上不重視“雙述”這一現象，該礦加大“雙述”宣傳教育力度，通過班前會、專題動員會等，以02manbetx.com 案例的形式進行動員，讓職工掌握“雙述”的必要性和重要性，並適時通過廣播、宣傳欄等視聽形式進行有效的宣傳，在礦營造濃厚的“雙述”活動氛圍。

　　該礦針對“雙述”內容過於繁複，易於混淆這一問題，及時組織相關負責人對崗位“雙述”內容進行全麵審核，刪去繁冗過時的內容，取而代之的是科學合理的“雙述”內容，並根據情況，及時更新、增加“雙述”內容，今年元月份，隨著第一批綜采設備投入使用，該礦領導及時更新采煤機司機的“雙述”內容，要求相關人員嚴格按照“雙述”內容執行工作。

　　同時，該礦在每個區隊選拔一兩名“雙述”水平好、普通話標準、動作規範的職工作為“雙述明星”，在區隊中進行巡回表演，讓職工與這些“明星”對標，找尋自身“雙述”中的短板，從而取長補短，更好地將“雙述”運用在實際工作中，提升職工的實戰能力。

　　通過一係列“雙述”活動的緊密推進，不僅規範了職工的作業行為，切實改變了職工不規範的操作行為和工作習慣，更進一步培養了職工操作行為的標準化、規範化，提升了職工的安全意識，為該礦“雙述”從“被動式”向“主動式”轉變打下了良好基礎。