冀中能源峰峰集團萬年礦製修區改變培訓方式
近日,冀中能源峰峰集團萬年礦製修區以班組為單位,積極推廣新式教學法,變理論課堂為現場教學,變計劃的傳授式培訓為機動靈活的引導式教育。
各班組每月要至少組織一次由班長或工人技師擔任教師的講課,向職工傳授具體的工作經驗和工作方法。同時,各班組均建立了職工書角,製定了配套的書屋管理製度,工會定期為職工書屋充實書籍,要求各班組隊長帶領職工每月學習三本關於勵誌的書籍,提升職工精神層次。
要求班隊長合理安排職工的工作任務,對年輕、好學、悟性高的職工,重點培養,通過崗位輪換的方式,讓職工熟悉現場中的所有作業內容和工作方法,使更多的職工成為多麵手。(郭海)