史蕾：成功的背後
史蕾：成功的背後
史蕾今年三十三歲，是山東能源新礦集團趙官能源綜掘二區副區長，在一般人眼裏，作為農民工，能在短短幾年時間裏，從工區一名普通工人，到副班長、班長，再到副區長，一路綠燈，順利走來，多少有幾分幸運的成分，可熟悉史蕾的人，都不這麼看。如果從社會的角度，去03manbetx 人的成長變化軌跡，史蕾成功的背後，到底有哪些不為人知的內容呢?
2005年，史蕾從老家新泰禹村鎮來到鄂莊礦從事掘進工作，天生實在的他，跟著師傅學習掘進技術，為人隨和、幹活不惜力氣，很快就在單位上嶄露頭角，成為礦區新生代農民工中的優秀代表。第二年，史蕾被調到正在建設中的趙官能源，繼續從事掘進工作，這時，他的工作時間雖隻有一年，卻因平時積極主動學習業務，成了對掘進專業“十八般武藝”樣樣精通的骨幹，在新的工作單位，他的能力得到了很多人的認可。
當時，趙官能源掘進工作剛剛展開，工區除了管理人員和少數職工是從老礦區抽調而來，很多工人都是從各地新招收的，其中農民工的比例占到了半數以上，存在不懂生產、隨意性強等問題，亟需有一個各方麵都成熟的人來帶，在班中，史蕾的業務最好，人又大膽負責，在工人的一致推舉下，史蕾從副班長開始，走上了管理崗位。
熟悉煤礦的人都知道，生產一線的管理者是個不打折扣的辛苦差使。在生產現場，既是安全的第一責任人，又是生產的直接管理者，大事小事，都要提前考慮到，工作帶頭幹，領導的批評也是帶頭承受，在關鍵時刻，要衝上前，這個兵頭將尾，成了眾人眼裏的“吃虧的人”。
在史蕾的心中，也曾經不理解班長這個職務，可是自己幹了這個工作，才發現，班長比自己想象得還要辛苦，身體累，心也累，迎頭上各道工序，樣樣都需要檢查過問，班中將近二十號人，一人一樣，技術和品質各不相同，要管理好，真是一樁頭疼的事。
這時，他想起在鄂莊礦時師傅說過的話：“幹煤礦就是個奉獻的活，既然幹了，就要安安全全地幹好。”在現場管理中，史蕾性格中渴望成功的成分被激活了，他頂住壓力，自己帶頭幹，把所有的工作和人員進行細致03manbetx ，他明白，要想管理到位，平時就要多下功夫，班中的事千頭萬緒，安全就與這些因素緊密相連，哪樣考慮處理不周全，班中的安全生產就有可能出問題。
很快，班裏的工作走上了正軌，新工人的工作熱情和技術能力都有了很大的提升，安全生產一直很正常，各項工作都在工區裏名列前茅。在順利的時候，史蕾格外清醒，他深知工人的辛苦，對於“以分計資”中每個人工作單班的分數計算，他都能公平公開，自覺接受全班人員的監督，從來不加“人情分”，遇到問題，都是對事不對人。對於思想波動的年輕人，史蕾注重談心和勸導，以自己也是農民工的事實，向他們證明一個道理：隻要自己紮實工作，就一定能走在別人的前麵去!
還是幹班長時，掘進迎頭上的綜掘機經常出問題，隻要機器一有故障，掘進工作就要停下來，不僅耽誤進尺，也增加了額外的工作量。過去在鄂莊礦時，史蕾就有一定的綜掘機維修基礎，來到趙官能源後，他發現礦井一線的維修力量很薄弱，這給他很深的啟發，上井後，別人都去喝酒休息去了，隻有他還在堅持學習，每天將《綜掘機原理與維修》捧在手上，從最基本的原理開始學起，隻用了不到兩個月時間，他就弄通了關於綜掘機的全部問題。從此以後，隻要是現場機器出了問題，史蕾就第一個去檢查維修，過去幾個小時的工作量，他隻用不到一小時就能處理好，大幅度節省了時間，提高了工作效率。
能幹的史蕾得到了工區上上下下的好評，因工作出色、品質過硬，他被提拔為工區副區長，成為趙官能源少有的農民工副區長，多年的辛苦有了回報。可在史蕾心目中，職務的變化隻是領導對自己工作能力的肯定，並沒有什麼沾沾自喜的地方，為人低調的他，給自己定下了更嚴格的標準，盡最大努力，輔助區長完成好各項任務，實現安全生產。
除去正常的工區值班，史蕾還是像往常一樣，每天都要下井，遇到設備問題，現場解決。可是，在他的思想上，發生了很大的變化，整個工區的機電工作時刻牽動著他的心，白天他在礦井深處忙碌，晚上睡覺也是不踏實，他的工作責任和壓力更大了，凡是熟悉他的人，都說史蕾的心變“小”了，特別是當遇到井下設備故障時，他不管時間再晚，也要換上工作服下井直奔工作現場。一次，掘進迎頭的綜掘機減速箱出現故障，這是綜掘機所有故障中最難處理的，現場維修工解決得不順利，史蕾得知情況後，不顧自己正發著高燒，堅持來到井下，幾乎是躺在泥水中，從綜掘機底部將減速箱拆卸下來，緊急處理好故障，又躺在冰冷的泥水中，安裝到位，在最短時間裏恢複了生產。
“我隻是做了我應該做的事，並沒有想到最終‘成功’與否，我是一個農民工，沒有任何社會背景，我想說的，是人要看得起自己，做人，要做個好人，做事，要做成好事!”在說起成功背後的體會時，一向樸實的史蕾有些激動，他接著說：“在我看來，這所謂的成功，都是暫時的，沒有比我們企業平安發展更重要的事了!”
李魯山 報道
2012-11-24
