同家梁礦黨群工作蓬勃開展

同家梁礦黨群工作蓬勃開展

　　(同家梁礦：宿仕有) 同家梁礦以鞏固和推廣黨建成果為基礎，以建設優秀統一的企業文化為引領，以精神文明建設為抓手，大力激發幹部員工的工作熱情和內在動力，為推動全礦企業健康、穩定、持續、快速發展提供強有力的政治思想保障、精神文化動力和隊伍人才支撐。

健全機製。礦黨委建立健全了黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、辦公室統一協調、相關部門各負其責、全員積極參與的責任體係和工作機製，把各種資源整合起來，把各方麵力量動員起來，形成合力，確保各項目標任務落實。充分發揮了企業精神的引領作用，堅持高標準、創特色、求突破的原則，在部門與部門之間、單位與單位之間，以互動的方式進行現場觀摩、經驗交流、重點推進、示範帶動，形成整體提升的工作格局。他們還把員工的行為養成作為企業整體形象和文明程度的重要體現，引導廣大員工群眾樹立正確的核心價值觀念，啟發並教育員工養成注重細節的良好習慣，在細節處把責任履行好，用文化的力量統一員工思想。

圍繞中心。礦黨委圍繞“三個有利於”就是有利於安全生產、有利於企業發展和員工發展、有利於企業團結穩定，全麵夯實各項安全基礎工作，促進全礦安全生產的有序開展。強力皮帶隊隊長郇龍和技術員徐晉同誌共同研製的皮帶跑偏裝置，有效防止皮帶灑煤和鋸H架腿、皮帶磨邊現象的發生。基層黨支部在廣大黨員中大力開展了標準化創新活動，並給各單位設定創新的項目和課題，形成了每月規劃一項，在建一項，完成一項的格局，今年以來共對綜采工作麵設備串車邁步式軌道、托纜裝置、盤區運輸巷常閉式阻車器、盤區小絞車自動排繩裝置等十多個標準化創新項目進行了獎勵和推廣。

促進和諧。穩定和安全生產是同樣的頭等大事，礦黨委嚴格落實包保責任製，高度重視並做好重點群體和重點人員的穩控工作，進一步暢通信訪渠道，切實加強矛盾糾紛排查化解工作，堅決把問題解決在萌芽狀態，把矛盾化解在基層。他們把火工品安全管理作為一項高度的政治任務來抓，強化各環節管理，進一步落實人防、物防、技防措施，暢通內部管理，真正做到底數清、情況明，公安保衛部門加大現場排查次數和監督力度，加強門衛管理，嚴防涉爆物品流入社會。進一步加強了應急響應，切實抓好各種突發事件的應急處置工作，特別是在組織舉辦各類群眾性活動時，必須製定完善的安全應急預案，落實好防範措施，全力維護礦區穩定形勢。

傳承精神。礦黨政傳承“馬連”和“三八女工”電氣班精神，通過認真總結各係統各單位的好經驗和好方法，大力培養、挖掘、選樹先進典型，教育和引導廣大員工群眾比學趕幫。馬連掘進隊黨支部傳承馬連精神，全心全意為員工群眾排憂解難，全隊16名黨員，個人承諾兌現率達到98%，湧現出集團公司優秀黨員監督員姚繼幸，集團公司優秀黨員王誌軍等一批先進人物。社保科黨員張娟主動到工殘農協工家中講解政策，黨員李保在接待室每天為離退休和員工群眾耐心講解政策，並幫助解決一些實際困難。煤質中心井下小分隊長次德明積極參加班組實踐，在人員少，任務多，井下采掘工作麵點多麵廣的情況下，帶領井下小分隊人員，克服了種種困難，平均每月各區隊生產現場循環檢查40餘次，現場處理各類問題50餘個，處罰違反煤質管理規定的單位和個人上萬元，在全礦煤質賦存條件極為惡劣的情況下，為規範煤質管理，做出了自己應有的貢獻。

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